Préventica : Lyon, capitale européenne de la maîtrise des risques professionnels

Santé et sécurité au travail

Depuis 15 ans, les Congrès/Salons Préventica constituent un rendez-vous majeur pour tous les acteurs de la prévention, tant dans l’entreprise que dans les services publics. Du 24 au 26 septembre 2013, Lyon sera la capitale européenne de la maîtrise des risques.

Salon Préventica, Lyon, 24, 25, 26 septembre 2013

Un Congrès pour décrypter les enjeux de la sécurité de la sécurité et pour comprendre les nouvelles réglementations sur des thématiques variées :

Violence au travail

Responsabilité civile et pénale de l’employeur public en matière de prévention

– Évolution de la mission d’inspection hygiène-sécurité

Maintien dans l’emploi des agents territoriaux, la prévention au service des parcours professionnels

Risques psychosociaux : méthodologie d’intervention du CDG

– Du Document unique à la démarche de prévention des risques

– Évolution de la médecine préventive : place des infirmières du travail

Prévention des RPS, pénibilité et maintien au travail

– Bilan et perspectives de la politique de santé, de sécurité et des conditions de vie au travail dans la fonction publique

Sécurité globale : enjeux économiques et responsabilité du Direction général des services

CHSCT : l’expérience du privé au profit du public

– Formation initiale des futurs ingénieurs et managers de la fonction publique

– Formation continue dans la fonction publique

– Gestion des effectifs et taux d’absentéisme à l’hôpital

Contamination Patients / Soignants : quelles solutions de prévention ?
 

Un Salon pour toutes les solutions au service des organisations publiques

– Prévention des RPS

– Pénibilité / TMS

– Gestion des produits dangereux

– Maintenance / Travaux en hauteur

– Hygiène du Personnel

– Solutions de manutention

– Sécurité incendie / Malveillance

– Accessibilité

– Équipements de protection

Inscription gratuite sur www.preventica.com

 

Pour aller plus loin :

 

Livre blanc

Mettre en place une politique de santé et sécurité au travail

Élus et directions doivent comprendre que la maîtrise des accidents de service et maladies professionnelles ne sera efficiente que si la collectivité abandonne les actions de prévention au coup par coup pour une réelle politique ...

Télécharger le livre blanc

 

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Weka Informer Conseiller Former

Mise en œuvre d’une démarche de prévention des RPS


Objectifs : 3 modules – 5 jours – 35 heures, à Paris
Cycle de formation éligible au DIF.

  • Appréhender la réglementation et ses obligations en matières de RPS.
  • Maîtriser les indicateurs permettant un diagnostic des souffrances perçues par les agents.
  • Mettre en œuvre des mesures de prévention adéquates.
  • Assurer l’adhésion des agents par une communication efficace.
  • Prévenir l’absentéisme et le turn-over des agents.

L'analyse des spécialistes

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    Rupture conventionnelle dans la fonction publique: les précisions de la décision n°2020-860 QPC

    21/10/20
    En rappelant que la rupture conventionnelle « ne peut être imposée par l'une ou l'autre des parties », dans sa décision n° 2020-860 QPC, le Conseil constitutionnel souligne la nature contractuelle de cette procédure et affirme que tout fonctionnaire peut alors être assisté par l'organisation syndicale de son choix, qu'elle soit représentative ou non.
  • Quelle CDIsation des agents contractuels dans la fonction publique territoriale ? Statut

    Quelle “CDIsation” des agents contractuels dans la fonction publique territoriale ?

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    Le droit de la fonction publique reconnait le principe du recours aux contrats à durée indéterminée (CDI) et autorise le recrutement de contractuels sur des postes permanents. Depuis la moitié des années 2000, il y a eu une multiplication des agents contractuels à durée indéterminée, ce qui constitue une exception au principe d'exclusivité de l'occupation des emplois publics permanents par des fonctionnaires. La loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique et le décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 renforcent cette tendance dans la fonction publique territoriale.
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    Au 1er octobre 2020, le sort des syndicats de communes exerçant cette compétence à la date du transfert de la compétence à une communauté de communes ou communauté d'agglomération semble partiellement scellé.
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