Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels

Santé et sécurité au travail

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) a publié en juin 2014 une étude sur l’exposition par métiers aux risques professionnels.

L’enquête menée fournit des indications sur l’évolution de la fréquence des déclarations de comportements hostiles entre 2003 et 2010, sur les catégories de salariés les plus touchées et sur les liens entre ces situations et les contraintes de l’organisation du travail.

Dans la fonction publique, les employés administratifs font partie des quinze métiers les plus exposés à des comportements hostiles ou à des agressions verbales dans le cadre de leur travail. Les agents déclarent aussi avoir plus de difficultés que dans le secteur privé à exercer leur travail correctement, faute de moyens adaptés ou suffisants et de formation adéquate.
 

Texte de référence : Subir un comportement hostile dans le cadre du travail, Dares Analyses, mai 2014

 

L'analyse des spécialistes

  • Modernisation des règles de gestion des biens immobiliers du domaine public Urbanisme

    Modernisation des règles de gestion des biens immobiliers du domaine public

    12/12/17
    La gestion du patrimoine immobilier des collectivités publiques est un sujet aussi complexe que sensible. Retours sur les principaux points établis par l'ordonnance n° 2017-562 du 19 avril 2017.
  • Domaine public, occupation et mise concurrence : retours sur les apports de l’ordonnance du 19 avril 2017 Concurrence

    Domaine public, occupation et mise concurrence : retours sur les apports de l’ordonnance du 19 avril 2017

    06/12/17
    Depuis le 1er juillet 2017, les gestionnaires du domaine public sont obligés de mettre en œuvre des procédures transparentes et non discriminatoires avant d’autoriser une personne à occuper le domaine public.
  • Droit de la fonction publique et harcèlement moral: du bon usage du référé-libertés fondamentales Droits et obligations

    Droit de la fonction publique : harcèlement moral et bon usage du référé-libertés fondamentales

    15/11/17
    Le droit de ne pas être soumis à un harcèlement moral constitue, pour un agent public, une liberté fondamentale invocable dans le cadre du référé-liberté.
  • Tous les articles juridiques