L’emploi de travailleurs handicapés dans la FPH inférieur à 6 % mais en progression

Santé

La loi du 11 févier 2005 pour l’égalité des droits et des chances fixe une obligation d’emploi de travailleurs handicapés à 6 %.

Cette obligation n’est pas respectée dans la Fonction publique hospitalière qui atteint 5,20 % en 2012, en augmentation par rapport aux années antérieures (4,99 % en 2010, 5,10 % en 2011) d’après le rapport publié par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Ces moyennes cachent néanmoins une grande diversité entre les établissements : les CHU sont souvent proches des 6 %, les maisons de retraite en sont souvent éloignées.

En cas de non-respect de cette obligation, une sanction financière est appliquée aux ensembles hospitaliers.

Pour en savoir plus :

Texte de référence :

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S’acquitter de l’obligation d’emploi
de travailleurs handicapés


Objectif :

Comment remplir ses obligations en la matière ?

  • Connaître les obligations de l’employeur public en matière d’emploi des personnes handicapées
  • Faire le point sur les dispositions spécifiques prévues en faveur des travailleurs handicapés
  • Maîtriser les conditions d’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion des personnes handicapées
  • Appréhender les bases d’une gestion efficace du personnel handicapé

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