Détachement et obligation d'intégration
StatutPubliée le 27/05/25 par Rédaction Weka
L’arrêt du tribunal administratif de Limoges n° 2401425 du 15 avril 2025 est relatif à l’obligation d’intégration après cinq ans de détachement.
L’administration est tenue de proposer l’intégration d’un fonctionnaire détaché, à l’expiration d’une période continue de cinq ans, sans attendre la fin de la nouvelle période de détachement. Si le fonctionnaire continue son détachement au-delà de cette période de 5 ans, il a droit à l’intégration, sous réserve qu’il reste en position continue de détachement. Le fait que le fonctionnaire ait refusé une première proposition d’intégration n’annule pas ce droit lors d’une nouvelle période continue de détachement.
Texte de référence : Tribunal administratif de Limoges, 15 avril 2025, n° 2401425
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
21/05/25
Indemniser les congés annuels d’un agent public
#Congé annuel #Indemnités
-
21/05/25
Choisir de s’affilier à France Travail pour les agents contractuels
#Contractuel #Chômage
-
21/05/25
Calculer les indemnités de fonction des élus
#Élu #Indemnités
-
21/05/25
Rémunérer des aides à domicile et appliquer les exonérations de charges
#Service d'aide à domicile #Agent
-
21/05/25
Verser une allocation aux parents d’enfants handicapés de moins de 20 ans
#Allocations #Fonction publique territoriale #Rémunération
-
21/05/25
Allouer des frais de mission ou de représentation aux élus
#Élu #Indemnités
-
21/05/25
Calculer les éléments de rémunération accessoires : les indemnités liées à l’exercice de sujétions particulières
#Rémunération #Gestion de la paie
-
21/05/25
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.