Intégral Ressources humaines
Mise à jour le 1 oct. 2025
La formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FSSCT) peut demander une expertise en cas de risque grave constaté dans la collectivité ainsi qu’avant tout projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail des agents. Cette fiche et son outil sont mis à jour afin de vous accompagner au mieux.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Les solvants sont des produits dangereux et pourtant très utilisés dans les collectivités : pour protéger ses agents, l’employeur public doit appliquer les règles relatives à la prévention du risque chimique et les règles particulières liées aux produits cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Lors de l’évaluation d’un système de management, la collectivité peut être amenée à rectifier certaines anomalies, notamment via le PDCA (Plan, Do, Check, Act ou Planifier, Démarrer, Contrôler, Ajuster). Cette fiche explique comment mettre en place cet outil et comment l'utiliser efficacement.
Mise à jour le 1 oct. 2025
L’image d’un bon manager expert est encore très répandue. Pourtant, dans le cadre de l’animation d’un groupe, la posture de facilitateur contribue largement à améliorer le fonctionnement du collectif et permet de garantir l’atteinte des objectifs. Cette fiche présente les enjeux et les bénéfices de l’intelligence collective dans le cadre d’une stratégie managériale.
Mise à jour le 1 oct. 2025
La conduite de véhicules est réglementée par de nombreux textes auxquels sont soumis les agents. Cette fiche vous permettra de connaître les règles et d’appliquer les mesures appropriées pour limiter le risque routier.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche intègre des précisions concernant le versement de l’ARE.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Une collectivité qui souhaite développer une politique de santé et de sécurité au travail efficace et pérenne s’appuie sur l’ensemble des acteurs internes de prévention, dont la FSSCT, pour laquelle un fonctionnement dynamique est indispensable. Cette fiche est mise à jour pour intégrer la récente évolution des CHSCT en FSSCT.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche et son schéma sont mis à jour pour apporter des précisions sur le dispositif de traçabilité et de suivi de l’exposition à la pénibilité qui concerne les agents.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Cette fiche est mise à jour pour tenir compte des dispositions de la circulaire du 4 janvier 2024 relative aux prestations interministérielles d’action sociale à réglementation commune.
Mise à jour le 1 oct. 2025
Lorsque l’on met en place une nouvelle politique de santé et de sécurité, les changements et nouveautés apportés sont parfois mal vécus par les agents et l’encadrement. La prévention étant une vision à long terme où le bénéfice n’est pas immédiat, il est parfois difficile de convaincre de l’appliquer. Votre démarche SST doit être accompagnée d’une communication à l’attention de tous afin de rassurer et convaincre les agents du bien-fondé de votre action.
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
Découvrir notre écosystème →
01Réponses sourcées, analyse et génération de documents
Fiches et outils propriétaires, textes réglementaires et veille
Droit public et droit privé, quand la situation se complique
Développez les compétences de vos équipes
Diagnostic, financements adaptés et sécurisation de vos projets
