Intégral Ressources humaines
Mise à jour le 25 sept. 2025
Mise à jour le 25 sept. 2025
Mise à jour le 25 sept. 2025
Dans un contexte de transformation général des organisations, la fonction RH doit sortir de ses fonctions régaliennes et aller davantage sur des activités d’accompagnement des transformations. Loi de transformation de la fonction publique, déclaration sociale nominative, télétravail, gestion de crise, accompagnement du projet politique et mutation des métiers sont autant de chantiers contemporains que doit relever une direction des ressources humaines. La présente fiche permettra de vous aider à organiser votre direction pour faire face à ces enjeux. Elle est complétée par un modèle de livret de compétences.
Mise à jour le 25 sept. 2025
L’actualisation de cette fiche amène de nouvelles précisions quant au mode de diffusion de l’appel à candidatures (externe/interne).
Mise à jour le 25 sept. 2025
Mise à jour le 25 sept. 2025
Cette fiche est mise à jour pour intégrer une jurisprudence de novembre 2024 illustrant le contrôle de l’homologation par le juge et l’intégration de l’ouvrage de Dominique Volut dans la bibliographie.
Mise à jour le 25 sept. 2025
Mise à jour le 25 sept. 2025
Mise à jour le 23 sept. 2025
Cette fiche est actualisée pour tenir compte des nouvelles réglementations sur les fonctionnaires exerçant les fonctions de secrétaire général de mairie.
Mise à jour le 23 sept. 2025
Cette fiche permet d’appréhender la place de la médecine statutaire et le rôle des médecins agréés, notamment pour l’aptitude à l’emploi, le contrôle médical des arrêts de travail, la réalisation des contre-visites de justification des arrêts et des expertises, la participation au conseil médical…
Une plateforme pensée pour les acteurs des trois fonctions publiques : connaissance, expertise, formation et veille au même endroit.
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