COMPÉTENCES PERSONNEL SAP
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Ressources documentaires
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Formation
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COMPÉTENCES PERSONNEL SAP ?
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COMPÉTENCES PERSONNEL SAP : ressources documentaires
COMPÉTENCES PERSONNEL SAP : Action sociale et solidaire
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7 févr. 2018 - ref : 1005
Les activités de SAP éligibles au régime juridique d’autorisation rénovée
Définir les activités de SAP éligibles au régime juridique d’autorisation rénovée... des aspirations endo-trachéales ; prestation de conduite du véhicule personnel des personnes âgées,... du véhicule personnel...
autorisation, suppression du droit d’option, services d’aide et accompagnement à domicile, personnes âgées, personnes handicapées, aide aux familles -
16 oct. 2017 - ref : 2658
Les obligations des gestionnaires de SAP à l’égard des usagers ou consommateurs
, le comportement civil à l’égard des autres personnes accompagnées et du personnel, le respect des biens collectifs... l’objet d’une communication à l’autorité compétente, sous peine de sanction. Mettre en œuvre...
Droit des usagers, livret d’accueil, règlement de fonctionnement, DIPC, document de prise en charge, groupe d’expression -
14 déc. 2017 - ref : 10990
Faire de l’encadrement de proximité un levier d’action pour prévenir les RPS dans les SAP
de la démarche avec les fonctions impactées par la démarche (fonctions supports, personnel administratif,... ou une secrétaire ; réserver les visites à domicile à un personnel dédié ; recentrer le responsable......
management du travail, risques psychosociaux, encadrement de proximité, qualité de vie au travail, performance sociale -
12 janv. 2016 - ref : 9429
Les impacts de la loi Rebsamen sur le CHSCT des structures de SAP de droit privé
les CHSCT lorsqu’il y a plusieurs structures de SAP La mission de l’instance de coordination des CHSCT... en délégation du personnel Désormais, il est précisé que le président du CHSCT ne doit pas participer au vote......
SAP, CHSCT, dialogue social, missions, mandat, durée -
11 avr. 2011 - ref : 1000
Intervenir en mise à disposition de personnel dans les services aux personnes à domicile : caractéristiques et conditions de mise en œuvre
Définir le profil de la mise à disposition de personnel La mise à disposition de personnel... consiste à fournir du personnel compétent : Il s’agit de prêter de la main-d’œuvre.......
activités de services à la personne, mise à disposition, entreprise de travail temporaire d’insertion, association intermédiaire -
20 oct. 2011 - ref : 1003
Choisir un mode d’intervention adapté à son activité : la prestation de service, le mandataire ou la mise à disposition de personnel
à disposition de personnel incluse, car elle n’est pas identifiée en tant que telle dans les statistiques... à disposition de personnel (pour les associations dont l'activité est réputée non lucrative au regard... d’intervention pour les vingt premières activités ( cf. '>...
Mode d’intervention services personne, modalité opératoire, prestataire, mandataire, prêt main d’œuvre, prêt de personnel -
24 avr. 2018 - ref : 11112
Les enjeux de la digitalisation du secteur de l’aide à domicile
Une des caractéristiques centrales du secteur des SAP tient à la variété des contextes d’intervention. Les professionnels... tant des compétences techniques (liées aux soins, à la manipulation des outils et/ou au déplacement...
transformation numérique, secteur de l’aide à domicile, rationalisation de la production, amélioration de la qualité des emplois et des services, création d’une filière des services à la personne en environnement numérique -
17 déc. 2012 - ref : 1124
Élaborer un plan de formation annuel pour un organisme prestataire de services aux personnes à domicile
après consultation des représentants du personnel , s’ils existent. L’employeur détermine les effectifs qui suivront... les tendances générales d’évolution et définir ensuite les besoins en compétences et les grands axes... opérationnels de l’entreprise ou de l’association, pour évaluer les '>...
plan de formation, actions de formation, développement des compétences, OPCA, qualification des salariés, formation professionnelle continue -
16 juin 2014 - ref : 0992
Concevoir l'offre de service à la personne en prestataire
unitaire marginal et augmenter le volume. - Les économies d’échelle dans les SAP sont faibles,...
Services à la personne, activités de service, modèle économique, offre de service
COMPÉTENCES PERSONNEL SAP : Administration locale
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2 juil. 2014 - ref : 7866
L’autorité émancipatrice du responsable d’équipe
de son propre développement personnel et professionnel, il faut être impliqué. Et l’un des principaux ressorts... au mieux ses compétences et celles de ses collaborateurs pour prendre des décisions. Il doit estimer......
autorité, sens, reconnaissance, motivation, plaisir
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