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GPEEC dans les ressources documentaires

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Mettre en place une GPEEC territoriale

Avant l’entrée en vigueur de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des…

20/09/2021

#Gouvernance territoriale #Agent
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Définir et identifier les enjeux de la GPEEC

La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) est une préoccupation, une réflexion et une démarche des dirigeants publics tendant à la recherche d’adéquation entre les besoins…

24/01/2022

#Organisation des services #Étude d'impact
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Conduire une démarche de GPEEC par étapes

La démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), relativement longue et complexe, doit suivre trois étapes principales : un diagnostic de l’existant avec une identification des…

02/05/2016

#Organisation des services #Protocole (méthode)
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Formaliser une démarche de GPEEC

L’élan, l’empressement et la dynamique d’un nouveau projet incitent tout naturellement à se lancer rapidement dans la mise en œuvre d’actions. Bien qu’essentiel à la réalisation des objectifs d’un projet…

24/01/2022

#Organisation des services #Protocole (méthode)
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Extrait d’un plan d’actions de GPEEC

Après avoir défini des axes prioritaires, le plan d’actions formalise les différents objectifs opérationnels de la démarche de GPEEC.

25/01/2022

#Organisation des services #Protocole (méthode)
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Mettre en place une démarche de recrutement dynamique (GPEEC, prospection)

Selon le rapport du Centre d’analyse stratégique « Les métiers en 2015 », le total des personnels de la petite enfance pourrait passer de 510 000 en 2005 à plus de 590 000 en…

18/05/2014

#Recrutement #Management
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Réaliser une cartographie des emplois et des effectifs

La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) permet de développer une politique de ressources humaines dynamique et prospective. Pour mettre en place une telle démarche, il…

02/05/2016

#Agent #Gestion administrative
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Grille de référentiel métier

Cet outil propose une trame de référentiel métier destinée à faciliter le repérage des éléments essentiels d’un métier, ses évolutions à plus ou moins long termes, ses enjeux afin de…

18/05/2014

#Recrutement #Management
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Conduire un projet : les obstacles à éviter

Les risques font partie intégrante de la notion de conduite de projet et doivent être identifiés très tôt pour être maîtrisés. Par ailleurs, tout projet, comme la mise en place…

02/05/2016

#Management #Protocole (méthode)
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Construire un référentiel des compétences

L’une des conditions de la réussite et de l’efficience de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) repose sur une visibilité partagée des emplois…

02/05/2016

#Gestion administrative #Évaluation (méthode)
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Mettre en place un observatoire des effectifs et des métiers

La mise en œuvre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) doit s’appréhender sur le long terme. Il s’avère important d’engager des actions prospectives…

02/05/2016

#Gestion administrative #Étude d'impact
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou GPEC, parfois dénommée GPEEC (emplois, effectifs et compétences), est une préoccupation, une réflexion et une démarche des dirigeants publics comme privés,…

04/12/2013

#Gestion administrative #Management
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Élaborer et faire évoluer un organigramme

La mise en œuvre d’une politique de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) oblige à revoir la conception même de l’organisation de la collectivité et le positionnement…

26/01/2023

#Gestion administrative #Protocole (méthode)
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Développer les bilans de compétences

Dans le cadre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), les agents sont amenés à se positionner quant à la définition d’objectifs en matière…

20/09/2022

#Entretien d'évaluation #Formation
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Conduire un projet : développer les outils clés

La démarche de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) doit être appréhendée comme un projet à mener en suivant une méthodologie précise et clairement définie. La…

02/05/2016

#Management #Protocole (méthode)