#

Lettre demande de retraite pour invalidité fonction publique

Demande de retraite pour invalidité dans la fonction publique

 

Un fonctionnaire qui se trouve dans l’incapacité permanente d’exercer ses fonctions peut, de sa propre initiative ou par décision administrative, opter pour une retraite anticipée en raison de son invalidité. Il est alors éligible à une pension de retraite et, dans certains cas, à une majoration de cette pension s’il nécessite l’assistance d’une tierce personne pour les tâches quotidiennes. Si l’invalidité est due à des raisons professionnelles, le fonctionnaire peut également bénéficier d’une rente pour invalidité.

Voici un modèle de lettre à transmettre à son administration pour faire la demande de retraite pour invalidité dans la fonction publique.

 

Modèle de lettre de demande de retraite pour invalidité dans la fonction publique

 

[Prénom Nom de l’agent]
[Adresse]
[Code postal, Ville]
[Adresse e-mail]
[Téléphone]

À l’attention de [Nom du Responsable ou du service RH ou des pensions de l’organisme] [Nom de l’organisme ou de l’administration d’appartenance] [Adresse de l’organisme] [Code postal, Ville de l’organisme]

[Date]

Objet : Demande de retraite pour invalidité

Madame/Monsieur [Nom du Responsable ou « le/la Responsable du service des pensions » ou « Directeur/Directrice des ressources humaines »],

Par la présente, je souhaite vous informer de ma décision de solliciter une retraite anticipée pour invalidité, compte tenu de mon état de santé qui ne me permet plus d’assumer pleinement les missions qui me sont confiées en tant que [intitulé de votre poste actuel] au sein de [nom de votre service ou de votre organisme].

Suite à [une maladie/un accident/une dégradation progressive de ma santé], mon état de santé s’est détérioré, comme l’attestent les certificats médicaux et les rapports des médecins que je joins à cette lettre. Malgré mon attachement à mon poste et ma volonté de servir au mieux l’administration, il m’est devenu difficile, voire impossible, de poursuivre mes fonctions dans des conditions normales.

Conformément aux dispositions statutaires relatives à la mise à la retraite pour invalidité, je vous saurais gré de bien vouloir engager la procédure correspondante. Je suis naturellement à votre disposition pour toute information complémentaire ou toute démarche administrative nécessaire à la constitution de mon dossier.

Je tiens à vous assurer de mon profond regret de devoir prendre cette décision et je souhaite exprimer ma gratitude pour les années passées au sein de cette administration.

Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du Responsable], l’expression de mes salutations distinguées.

Cordialement,

[Signature manuscrite si la lettre est envoyée en format papier]

[Prénom Nom]

 

picto ress-doc

Lettre demande de retraite pour invalidité fonction publique dans les ressources documentaires

picto ressources-humaines

Régime de l’abandon de poste (agents contractuels)

20/06/2024

#Abandon de poste #Gestion administrative
picto ressources-humaines

Décision de licenciement

20/06/2024

#Licenciement #Gestion administrative
picto action-sociale

Adapter l’organigramme aux enjeux de l’innovation

Les organigrammes de centres communaux/intercommunaux d’action sociale (CCAS/CIAS) ont été généralement conçus pour répondre à des logiques de service tournées vers des typologies de publics (personnes âgées, insertion, petite enfance…)…

02/06/2024

#Gestion administrative #Organisation des services
picto ressources-humaines

Démission des agents contractuels

26/05/2024

#Démission #Gestion administrative
picto ressources-humaines

Cessation des fonctions : limite d’âge

26/05/2024

#Départ #Retraite
picto institutions-et-administration-territoriale

Saisine sur une suppression d’emploi éventuellement suivie d’une création d’emploi

Cet outil présente un exemple de saisine du comité social territorial pour une suppression d’emploi éventuellement suivie d'une création.

16/05/2024

#Gestion administrative #Organisme lié aux RH
picto institutions-et-administration-territoriale

Élaborer et mettre en place les lignes directrices de gestion

En même temps qu’elle supprimait la compétence des commissions administratives paritaires en matière d’avancement et de promotion, la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a…

12/05/2024

#Gestion administrative
picto ressources-humaines

Dématérialiser le dossier individuel

Le terme d’administration électronique apparaît dans les années 2000. Il s’agit de mettre à profit les avancées technologiques afin d’améliorer le fonctionnement de l’administration.Il importe en effet aujourd’hui que l’administration…

08/05/2024

#Gestion administrative #Administration électronique
picto ressources-humaines

Annualisation du temps de travail

Le temps de travail est un sujet sensible, d’actualité, qui donne lieu à de nombreux débats lors desquels sont régulièrement opposés le secteur public et le secteur privé, avec son…

07/05/2024

#Gestion administrative #Temps de travail
picto ressources-humaines

Construire un répertoire des métiers

Un métier correspond à un ensemble d’emplois regroupés, car ils présentent des points communs en termes d’activité et de compétences clés pour leur exercice.Cette notion est à différencier de celle…

07/05/2024

#Gestion administrative #Étude d'impact
picto ressources-humaines

Le conseil médical

L’ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 prévoyait qu’à compter du 1er février 2022 les commissions de réforme et les comités médicaux seraient remplacés par le conseil médical, instance médicale unique.Le décret n° 2022-350…

06/05/2024

#Organisme lié aux RH #Inaptitude
picto ressources-humaines

Les formalités liées à la maladie professionnelle

Une maladie professionnelle est une maladie qui a été contractée pendant ou à cause de l’activité du service. Sa reconnaissance permet de se voir appliquer le statut protecteur afférent. Cependant,…

16/04/2024

#Maladie professionnelle #Gestion administrative
picto institutions-et-administration-territoriale

Supprimer un emploi

En vertu du principe de libre administration des collectivités territoriales, celles-ci prennent librement les décisions relatives à la création et à la suppression de postes, ainsi que celles concernant la…

07/04/2024

#Gestion administrative #Organisme lié aux RH
picto ressources-humaines

Réduire les strates de management

Le modèle d’organisation traditionnel de la fonction publique, pyramidal et hiérarchique, n’est plus adapté aux exigences actuelles de simplification et de performance.La réduction des strates de management peut rendre plus…

07/04/2024

#Gestion administrative #Organisation des services
picto actu

Lettre demande de retraite pour invalidité fonction publique dans l'actualité

Voir tous les articles publiés