Congés bonifiés

Publiée le 28/10/21 par Rédaction Weka

Une circulaire de la Direction générale de l’administration précise les conséquences de la situation épidémique dans les départements d’Outre-mer sur les congés bonifiés.

Le principe du droit aux congés bonifiés, tel que défini par le décret n° 78-399 du 20 mars 1978 modifié, est dissocié des modalités de gestion des jours de congés susceptibles d’alimenter le congé bonifié. En effet, il est rappelé que les congés sont par principe annuels et ne peuvent être reportés, mais consommés ou épargnés.

Texte de référence : Congés bonifiés : conséquences de la situation épidémique dans les départements d’Outre-mer, Circulaire de la Direction générale de l’administration

On vous accompagne

Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »

17/12/25

Dossier individuel

#Communication de document administratif #Gestion administrative
13/12/25

Mise à disposition des agents contractuels

#Transfert de compétence #Mise à disposition
13/12/25

Régime de l’intérim

#Recrutement #Prestataire
13/12/25

Congés liés aux enfants ou aux proches (agents contractuels)

#Congés
12/12/25

Suspension de l’agent contractuel

#Gestion administrative
12/12/25

Congé de solidarité familiale et congé de proche aidant

#Famille #Congés
12/12/25

Choix de l’entreprise de travail temporaire par la personne publique

#Recrutement #Prestataire
12/12/25

Entretien professionnel

#Entretien d'évaluation #Management

Voir toutes les ressources numériques Ressources humaines

On vous recommande

WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.

[ép. 242] FPT : tour d’horizon avec Philippe Laurent, Président du CSFPT