BRÈVES JURIDIQUES / RéMUNéRATION

Régime indemnitaire et congé de maladie

Rémunération

Publiée le 28/02/13 par

Une collectivité qui souhaite maintenir le versement du régime indemnitaire pendant les congés de maladie doit délibérer.

Dans le cas où une délibération maintient expressément le versement des primes concernées en cas d’absence pour maladie, le comptable est fondé à effectuer le versement du régime indemnitaire de l’agent. À défaut, il est fondé à en suspendre le versement.

Source : Bercy Colloc

On vous accompagne

Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »

Voir toutes les ressources numériques Ressources humaines

WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.

[ép. 242] FPT : tour d’horizon avec Philippe Laurent, Président du CSFPT

Fonction publique

[ép. 242] FPT : tour d’horizon avec Philippe Laurent, Président du CSFPT

Diffusé le 28 juillet 2025 - 24min

[ép. 241] Inventaire comptable et physique: conseils et méthode

Finances locales

[ép. 241] Inventaire comptable et physique: conseils et méthode

Diffusé le 21 juillet 2025 - 15min

[ép. 240] Les variantes en commande publique

Commande publique

[ép. 240] Les variantes en commande publique

Diffusé le 15 juillet 2025 - 17min