BRÈVES JURIDIQUES / RéMUNéRATION
Indemnité de départ volontaire
RémunérationPubliée le 29/09/16 par Rédaction Weka
Dans un arrêt du 15 décembre 2015, la Cour administrative d’appel de Nantes apporte des précisions sur la nature de l’indemnité de départ volontaire.
Tout agent de la fonction publique qui quitte définitivement la fonction publique (démission) peut percevoir une indemnité de départ volontaire. L’indemnité de départ volontaire est instaurée par délibération à destination des fonctionnaires et contractuels qui démissionnent dans le cadre d’une restructuration de service, pour créer ou reprendre une entreprise ou mener un projet personnel. Cette indemnité constitue une rémunération au sens du Code du travail et entre dans l’assiette de la contribution exceptionnelle de solidarité.
Texte de référence : Cour administrative d’appel de Nantes, 3e chambre, 15 décembre 2015, n° 14NT02949, Inédit au recueil Lebon
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
07/08/26
Élaborer un plan de formation des personnels prenant en compte le niveau attendu exigé par l’innovation
#Plan de formation #Définition des besoins
-
07/08/26
Élaborer la base de données sociales et le rapport social unique en ESMS
#ESMS #Gestion administrative
-
07/08/26
Utiliser le plan de formation comme outil d’ajustement des besoins en ressources humaines
#Plan de formation #Management
-
07/08/26
Savoir élaborer un plan de formation en Ehpad public hospitalier
#Plan de formation #Définition des besoins
-
07/08/26
-
07/08/26
La démarche de validation des acquis de l’expérience
#Validation des acquis
-
07/08/26
-
07/08/26
On vous recommande
L'analyse des spécialistes
Toute l’information juridique vue par des avocats et experts associés
Décryptage des principaux textes législatifs et réglementaires ainsi que des jurisprudences qui font l’actualité du droit public.
