Mise en place de référents Égalité dans la fonction publique de l'État

Droits et obligations

Une circulaire du 30 novembre 2019 est relative à la mise en place de référents Égalité au sein de l’État et de ses établissements publics.

Dans le cadre de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, signé le 30 novembre 2018, cette circulaire précise les modalités de déploiement de référents Égalité, leurs missions, l’organisation de ce dispositif dans la fonction publique de l’État, l’articulation de l’action des référents avec celle des autres acteurs de l’égalité professionnelle, les modalités de mise en œuvre de cette obligation, ainsi que les modalités d’information des agents publics sur ce dispositif.

 

Texte de référence : Circulaire du 30 novembre 2019 relative à la mise en place de référents Égalité au sein de l’État et de ses établissements publics

L'analyse des spécialistes

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