![[ép. 184] Que retenir de la DGF 2024 ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2024/04/ep-184-que-retenir-de-la-dgf-2024-300x161.png)
Le recrutement des agents titulaires dans la fonction publique de l’État (FPE) s’effectue quasi exclusivement par concours. Ce mode de recrutement particulier est privilégié pour garantir l’égalité de traitement dans l’accès aux emplois de la fonction publique. En 2020, 40 500 postes ont ainsi été offerts aux recrutements externes de fonctionnaires de l’État, selon une récente publication de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) du ministère de la Transformation et de la Fonction publiques (Stats Rapides, juillet 2022). Les trois quarts des postes offerts étaient des postes de catégorie A (29 454 postes). Le nombre de postes de catégorie B (5 998) était, quant à lui, un peu plus élevé que le nombre de postes de catégorie C (5 050 postes). Ces ouvertures de postes ont débouché sur le recrutement de 37 500 agents, dont 30 % environ étaient contractuels dans la fonction publique ou déjà fonctionnaires.
Après avoir chuté de 4 % en 2019, le nombre de postes ouverts aux recrutements externes est resté stable en 2020. En revanche, le nombre d’inscrits était en forte baisse (- 11 %, soit – 52 000 candidats), comme pour certains concours de l’Éducation nationale, tels que le concours externe de professeur de lycée professionnel (- 22 %) ou le troisième concours de professeur des écoles (- 27 %, alors que davantage de postes étaient proposés à ce concours en 2020). Cette baisse du nombre d’inscrits n’a pas uniquement concerné les recrutements d’enseignants : le nombre d’inscrits au concours externe de surveillant pénitentiaire a également chuté (- 25 %). Enfin, pour certains concours, le nombre d’inscrits n’a pas baissé et a même légèrement augmenté, comme pour le concours externe de gardien de la paix (+ 2 %).
Le nombre de candidats présents aux épreuves était, lui aussi, en baisse (- 5 %, soit – 13 000). « Les circonstances difficiles liées à la pandémie de Covid-19 peuvent expliquer la baisse des inscriptions et des candidats présents aux recrutements externes de la fonction publique de l’État », avance la DGAFP.
Seul un candidat sur deux se présente, en moyenne, aux premières épreuves des concours, notamment parce que les inscriptions aux concours de la fonction publique sont gratuites. En outre, une partie des admis se désiste à l’issue du concours, le niveau des candidats présents est parfois insuffisant par rapport aux exigences du concours, et certains postes n’attirent pas suffisamment de candidats. Finalement, 3 000 postes n’ont pas été pourvus en 2020, soit 7 % des postes proposés. Il s’agit souvent de postes dans l’Éducation nationale.
Par ailleurs, la sélectivité des recrutements externes s’établit à 5,8 candidats présents pour 1 admis. Elle poursuit sa baisse, observe la DGAFP. Le ministère de l’Éducation nationale est le premier recruteur de la fonction publique de l’État. En 2020, sept postes proposés sur dix concernaient un emploi dans ce ministère. Enfin, six recrutés sur dix dans la fonction publique de l’État sont des femmes.
