Travailleur handicapé: la FPT atteint pratiquement les 6% d'emplois

Handicap

Le Fonds d’Insertion pour les personnes en situation de handicap dans la fonction publique (FIPHFP) précise qu’en 2013, le taux d’emploi dans la fonction publique poursuit sa progression.

En 2013 d’après les chiffres communiqués par le FIPHFP, le taux d’emploi des travailleurs handicapés s’élevait à 5,66 % pour la fonction publique territoriale, 5,20 % pour la fonction publique hospitalière et 3,56 % pour la fonction publique de l’État. Les aides du Fonds ont augmenté de 27 % par rapport à 2012 et 93 conventions ont été signées entre les employeurs et les centres de gestion.

 

Source : Données publiées le 22 avril par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP)

Weka vous propose une formation adaptée à vos besoins :

S’acquitter de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés

Objectifs : comment remplir ses obligations en la matière ?


  • Connaître les obligations de l’employeur public en matière d’emploi des personnes handicapées.
  • Faire le point sur les dispositions spécifiques prévues en faveur des travailleurs handicapés.
  • Maîtriser les conditions d’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion des personnes handicapées.
  • Appréhender les bases d’une gestion efficace du personnel handicapé.

Weka Formation

L'analyse des spécialistes

  • Modernisation des règles de gestion des biens immobiliers du domaine public Urbanisme

    Modernisation des règles de gestion des biens immobiliers du domaine public

    12/12/17
    La gestion du patrimoine immobilier des collectivités publiques est un sujet aussi complexe que sensible. Retours sur les principaux points établis par l'ordonnance n° 2017-562 du 19 avril 2017.
  • Domaine public, occupation et mise concurrence : retours sur les apports de l’ordonnance du 19 avril 2017 Concurrence

    Domaine public, occupation et mise concurrence : retours sur les apports de l’ordonnance du 19 avril 2017

    06/12/17
    Depuis le 1er juillet 2017, les gestionnaires du domaine public sont obligés de mettre en œuvre des procédures transparentes et non discriminatoires avant d’autoriser une personne à occuper le domaine public.
  • Droit de la fonction publique et harcèlement moral: du bon usage du référé-libertés fondamentales Droits et obligations

    Droit de la fonction publique : harcèlement moral et bon usage du référé-libertés fondamentales

    15/11/17
    Le droit de ne pas être soumis à un harcèlement moral constitue, pour un agent public, une liberté fondamentale invocable dans le cadre du référé-liberté.
  • Tous les articles juridiques