La notation vit ses derniers moments

Management

Lors de la séance du 27 mars, le CSFPT a validé l’entretien d’évaluation.

Le rapport, soumis aux membres du Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale (CSFPT), procède à un bilan de la mise en place à titre expérimental de l’entretien d’évaluation dans la fonction publique territoriale au titre des années 2010, 2011 et 2012.

Moins d’une collectivité sur deux a testé ce dispositif et des points de blocage persistent. C’est pourquoi, il est suggéré de prolonger l’expérimentation jusqu’en 2014, ce qui permettra par ailleurs d’adapter la réglementation.

Le gouvernement prévoit le passage définitif à l’entretien professionnel, en lieu et place de la notation, à compter de 2015.

Weka vous propose une formation adaptée à vos besoins :
 

Réussir ses entretiens annuels d’évaluation dans la fonction publique territoriale

Objectifs :


  • Maîtriser les obligations statutaires en matière d’évaluation des compétences.
  • Prendre confiance dans la conduite de l’entretien.
  • Clarifier les objectifs et motivations de chaque collaborateur.
  • Évaluer la performance métier et les qualités relationnelles.
  • Utiliser l’entretien comme levier de reconnaissance et de motivation.

Weka Formation

Pour préparer au mieux les entretiens, nous mettons à votre disposition une fiche d’entretien professionnel. Ce document sert de support à l’évaluateur et à l’agent évalué pour la conduite de l’entretien professionnel.
 

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