« Nous continuons aussi le dialogue social sur un certain nombre de sujets qui seront inscrits à l’agenda de 2018 », a déclaré M. Dussopt, répondant à une question du député communiste Hubert Wulfranc à l’Assemblée nationale sur les actions envisagées par le gouvernement pour « renforcer le service public ».
Citant « un chantier » qui doit « être mis en écho avec la question de la journée de carence », M. Dussopt a expliqué qu’« un rapport sera remis au printemps sur les dispositifs existants actuellement en matière de prise en charge de la protection sociale complémentaire ».
« Une fois ce rapport remis, nous ouvrirons des discussions avec l’ensemble des organisations syndicales », a-t-il ajouté.
Selon la Mutualité fonction publique (MFP), alors que tous les salariés du privé bénéficient d’une mutuelle prise en charge a minima à 50 % par leur employeur, soit 244 euros par an en moyenne, pour les 5,4 millions d’agents de la fonction publique cette participation employeur, quand elle existe, car elle est facultative, est dérisoire voire symbolique : de 60 centimes d’euros par mois à une centaine d’euros par an, et, en moyenne 1,60 euro.
Et lorsqu’un agent du service public doit subir un arrêt de travail prolongé, il ne perçoit alors qu’un demi-traitement, selon la MFP. Dans les catégories les plus modestes (C), un fonctionnaire sur deux peut ainsi basculer sous le seuil de pauvreté, conduisant « quatre agents sur 10 » à renoncer à des soins pour des raisons financières, alertait la même source en avril 2017.
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