Il est prévu une hausse des cotisations des employeurs et des salariés, un plafonnement du cumul des salaires et des allocations ainsi qu’une modification du calcul du différé d’indemnisation pour le régime des intermittents.
Il est également instauré un taux de remplacement pour le calcul des allocations (57 % pour les chômeurs ayant eu un salaire de plus de 3 042 euros brut par mois), une simplification du calcul lors du cumul des allocations avec un revenu, un report de la borne d’âge de 61 à 62 ans et un système de droits rechargeables.
