Covid-19 : les DRH des grandes collectivités demandent la suspension du jour de carence

Santé et sécurité au travail

L’association des DRH des grandes collectivités appelle jeudi 10 septembre 2020 le gouvernement à suspendre de nouveau « le jour de carence » des agents publics, supprimé provisoirement pendant le confinement puis rétabli depuis le 11 juillet avec la fin de l’état d’urgence sanitaire.

« Compte tenu du contexte sanitaire actuel et de la circulation du virus, l’association des DRH des grandes collectivités appelle le gouvernement à suspendre de nouveau l’application de la journée de carence le temps de la crise du Covid-19 » afin « de ne pas faire perdurer inutilement un dispositif inégalitaire et source d’effets de bord négatifs », déclare l’association dans un communiqué.

Le jour de carence entraîne une perte de rémunération et « les agents publics en situation d’arrêt maladie pour des raisons liées au Covid ne devraient pas être pénalisés par une mesure vécue par certains comme vexatoire », estiment les DRH des grandes collectivités.

Selon eux, le contexte sanitaire « rend vulnérables un grand nombre d’agents, particulièrement les agents territoriaux, qui œuvrent en proximité au contact des usagers des services publics ».

Le « flou entretenu par les textes gouvernementaux » sur « la position administrative dans laquelle doivent être placés les agents dit contacts », génère des « inégalités » mais aussi, parfois, des « stratégies de contournement », avancent-ils.

Ainsi, « ceux qui ne peuvent pas télétravailler peuvent être parfois placés en arrêt maladie alors qu’ils ne sont en réalité qu’en arrêt de travail, non parce qu’ils présentent une pathologie ou une maladie mais pour des raisons de prévention. Or, la journée de carence s’applique indifféremment aux arrêts maladie et aux arrêts de travail ».

Certains agents peuvent aussi « ne pas se signaler lorsqu’ils sont atteints avec des symptômes bénins ou s’ils sont asymptomatiques, ou lorsqu’ils sont cas contact. Ils continuent alors de venir au travail au risque de mettre en danger leurs collègues », affirme l’association.

Dans cette période inédite, « la suspension de la journée de carence, de manière temporaire apparaît donc comme une nécessité pour les agents publics », déclare l’Association des DRH des grandes collectivités, qui invite « le gouvernement à réexaminer sa position afin de ne pas faire perdurer inutilement un dispositif inégalitaire et source d’effets de bord négatifs ».

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