BRÈVES JURIDIQUES / SANTé ET SéCURITé AU TRAVAIL

Discriminations grossophobes dans les tests médicaux des pompiers volontaires

Santé et sécurité au travail

Publiée le 26/10/23 par

La réponse ministérielle n° 6392 du 10 octobre 2023 est relative aux discriminations grossophobes dans les tests médicaux des pompiers volontaires.

L’engagement de sapeur-pompier volontaire est un des engagements citoyens particulièrement exigeant, en termes de condition de santé, dès lors que les activités exercées peuvent comporter des risques. Aussi, tout nouvel engagement ou renouvellement d’engagement en qualité de SPV est soumis à la vérification de conditions particulières de santé. L’objectif des visites médicales est de vérifier que l’activité du sapeur-pompier ne lui fait pas courir un risque accru en raison de son état de santé et qu’il sera en mesure de mener à bien sa mission de secours sans danger pour lui-même, ses collègues ou les victimes. La prise en compte au plus tôt par le médecin d’un éventuel besoin de perte de poids, pour permettre au sapeur-pompier de poursuivre son engagement, apparaît comme une bonne pratique, évitant d’établir d’emblée une inaptitude. Cette prescription s’exerce indifféremment à l’égard des sapeurs-pompiers de tous âges et des deux sexes, et ne comporte aucune dimension discriminatoire.

 

Texte de référence : Question n° 6392 de Mme Ségolène Amiot (La France insoumise – Nouvelle Union Populaire écologique et sociale – Loire-Atlantique) du 14 mars 2023, Réponse publiée au JOAN le 10 octobre 2023

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