Les dispositions du décret n° 88-145 du 15 février 1988 indiquent qu’un contractuel en activité bénéficie, en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, d’un congé pendant toute la période d’incapacité, jusqu’à sa guérison, la consolidation de sa blessure ou son décès.
La CPAM peut statuer sur l’imputabilité de la maladie au service. Elle dispose, pour ce faire, d’un délai de trois mois pour établir le caractère professionnel de la maladie, à compter de la date à laquelle elle a reçu le dossier comprenant le résultat des examens médicaux complémentaires, et la déclaration avec le certificat médical initial.
Texte de référence : Cour administrative d’appel de Bordeaux, 6e chambre, 20 juin 2016, n° 15BX01545, Inédit au recueil Lebon
