Risques psychosociaux : publication d'un guide pour les employeurs publics

Santé et sécurité au travail

Un guide pour élaborer le plan de prévention des risques psychosociaux (RPS) est mis à disposition des employeurs publics par le ministère de la Fonction publique.

La construction des politiques RPS par les employeurs publics nécessitent des outils. Ces derniers sont désormais existants (protocole d’accord, guide méthodologique, référentiels de formation, indicateurs et diagnostics des RPS) et mis à disposition de tous sur le site du ministère de la Fonction publique. Ils seront utiles aux employeurs du secteur public pour les aider à respecter l’obligation qui leur est faite de mettre en place un plan de lutte contre les RPS en 2015 suite à l’accord signé fin 2013.
 

 

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Livre blanc

Mettre en place une politique de santé et sécurité au travail

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Élus et directions doivent comprendre que la maîtrise des accidents de service et maladies professionnelles ne sera efficiente que si la collectivité abandonne les actions de prévention au coup par coup pour une réelle politique en santé et sécurité : volontaire, adaptée et cohérente.

Comment définir une politique en santé et sécurité pertinente ? Quelles en sont les conditions d’efficacité ? Par quoi se traduit-elle sur le terrain ?

Découvrez dès aujourd’hui les réponses en téléchargeant gratuitement la fiche « Mettre en place une politique de santé et sécurité au travail ».

Cet extrait du service documentaire Santé Sécurité au travail en collectivité territoriale vous est offert par les Éditions Weka.

 

Weka organisait, le jeudi 12 décembre 2013, un petit déjeuner pour discuter et débattre des enjeux et difficultés liés à l’amélioration des conditions de travail dans la fonction publique dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux (RPS).

L'analyse des spécialistes

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