Le texte réglementaire est pris en application de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique. Il modifie le décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l’appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux. Il prévoit que les perspectives d’avancement au grade supérieur des fonctionnaires ayant atteint depuis au moins trois ans le dernier échelon de leur grade fassent l’objet, lorsque l’accès à ce grade ne résulte pas d’une promotion, d’une appréciation du supérieur hiérarchique au cours de l’entretien professionnel. Cette appréciation est portée à la connaissance de la commission administrative paritaire. Ces dispositions s’appliquent à compter de l’établissement des tableaux d’avancement de l’année 2019.
Texte de référence : Décret n° 2017-722 du 2 mai 2017 relatif aux modalités d’appréciation de la valeur et de l’expérience professionnelles de certains fonctionnaires éligibles à un avancement de grade
