La nature et le programme des épreuves des concours externe, interne et troisième concours d’accès au cadre d’emplois des administrateurs territoriaux font l’objet d’une refonte globale afin d’adapter le recrutement aux besoins des employeurs locaux. Les épreuves d’admissibilité sont harmonisées entre les trois concours : externe, interne et troisième concours. Une épreuve de mise en situation professionnelle collective est introduite au stade de l’admission (coefficient 2) et complète l’entretien de motivation professionnelle (coefficient 5) qui remplace le grand oral.
Texte de référence : Décret n° 2015-1490 du 16 novembre 2015 fixant les conditions d’accès et les modalités d’organisation des concours pour le recrutement des administrateurs territoriaux
