Trop souvent, les débats sur l’égalité des genres sont basés sur des anecdotes ou des impressions subjectives. C’est pourquoi l’association Dirigeantes & Territoires a choisi, afin d’exercer son pouvoir d’influence, la réalité des données avérées et chiffrées.
Fruit d’une réflexion collective au sein de notre association, notre Observatoire de la parité incarne ainsi notre engagement profond en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale. Son objectif principal est clair : fournir des données tangibles et objectives sur la situation de la parité dans nos collectivités territoriales. Face au simple ressenti, cet observatoire, apporte clarté et précision à ce débat crucial. Il est désormais perçu comme un outil stratégique essentiel et puissant !

Une injustice flagrante à corriger

Chaque jour de la semaine du 8 mars, nous avons publié les chiffres de cet observatoire. Ces chiffres sont alarmants, mais loin de nous décourager, ils doivent nous mobiliser ! 61 % c’est le pourcentage de femmes sur le total d’agents de la fonction publique territoriale, 69 % celui de femmes dans la catégorie A et 52 % dans l’ensemble de la catégorie A+. Et pourtant, dans les collectivités de plus de 40 000 habitants, les femmes représentent seulement 23,6 % des DGS !
Un déséquilibre que rien ne justifie, la faible proportion de femmes dans les postes de numéro 1 des collectivités de grande envergure est une injustice flagrante qui doit être corrigée.

Le changement d’état d’esprit des décideurs politiques, des institutions et de la société dans son ensemble est indispensable et notre association a bien l’intention d’y contribuer. Elle porte aujourd’hui la voix de milliers de sympathisantes et sympathisants et utilise son pouvoir d’influence afin de contribuer à la construction d’une société plus juste et plus paritaire où les femmes et les hommes auront les mêmes opportunités et pourront diriger équitablement nos collectivités territoriales.

L’égalité au service de l’attractivité

Au moment où la notion d’attractivité de la fonction publique est au cœur de tous les débats, il est urgent de penser cette attractivité à l’aune des valeurs du secteur public et particulièrement celles d’égalité entre les femmes et les hommes. Nous croyons fermement que cette égalité est un pilier fondamental de toute démocratie et qu’elle contribue à renforcer non seulement l’attractivité mais aussi l’efficacité et la légitimité des politiques publiques.
Disposer de données factuelles pour comprendre les inégalités, les défis et les progrès réalisés en matière de parité nous permettra d’identifier les domaines où des efforts supplémentaires sont nécessaires et de mesurer l’impact de nos actions, mais aussi l’impact des avancées législatives et d’adapter sans cesse nos propositions.

Pouvoir et influence, pour une égale répartition

Cette année, le thème de notre colloque « Parité, entre pouvoir et influence », qui se tient à Lyon les 6 et 7 juin, veut être un appel à l’action et à la réflexion collective pour construire une société plus égalitaire et inclusive. Le choix de ce thème n’est pas anodin tant notre rapport au pouvoir est complexe
La parité doit être le reflet d’un partage équitable du pouvoir et de l’influence au sein de nos institutions. Elle est le socle sur lequel repose la démocratie et la justice sociale, elle garantit des politiques publiques justes.

#influenceuses

Je suis convaincue que le changement est possible, mais il ne se produira pas de lui-même. Il exige l’engagement de chacune et chacun d’entre nous. C’est pourquoi je vous encourage à utiliser un super-pouvoir : votre influence, qu’elle soit personnelle, professionnelle, sociale ou médiatique. Parlez, agissez, militez pour l’égalité des sexes dans la fonction publique et dans notre société de manière plus générale !
Ensemble, mobilisons-nous pour faire de la parité une réalité dans nos collectivités territoriales. Donnons-nous les moyens de transformer les mentalités et les pratiques pour construire un avenir où le pouvoir et l’influence sont véritablement partagés entre les femmes et les hommes. Rendez-vous donc à Lyon, début juin, pour un colloque riche en échanges, en inspirations et en actions concrètes en faveur de la parité.

Par Dayana Chamoun-Fievée, présidente de l’Association Dirigeantes & Territoires