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GPEEC dans les ressources documentaires

Développer les bilans de compétences

Dans le cadre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), les agents sont amenés...

10 juin 2021

#bilans de compétences #formation #centres interinstitutionnels de bilans de compétences #congé pour bilan de compétences #VAE

Réduire les strates de management

Les diagnostics opérationnels, réalisés au sein des collectivités se lançant dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois,...

27 avr. 2016

#management #encadrement #performance #organisation #optimisation #hiérarchie

Conduire une démarche de GPEEC par étapes

La démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), relativement longue et complexe, doit suivre trois étapes...

03 mai 2016

#GPEEC #gestion prévisionnelle #cartographie des emplois #fiche de poste #compétences #GRH #diagnostic #plan d’actions #gestion prospective

Extrait d’un plan d’actions de GPEEC

Après avoir défini des axes prioritaires, le plan d’actions formalise les différents objectifs opérationnels de la démarche de GPEEC.

23 juin 2021

#GPEEC #plan d’actions

Évaluer l’adéquation entre les effectifs et les besoins de la collectivité

Dans le contexte budgétaire actuel des collectivités locales, ces dernières sont dans l’obligation de devoir réduire leurs dépenses de fonctionnement...

10 juin 2021

#GPEEC #performance #GRH #emplois #effectifs #anticipation #besoins #agents

Mettre en place une démarche de recrutement dynamique (GPEEC, prospection)

Selon le rapport du Centre d’analyse stratégique « Les métiers en 2015 », le total des personnels de la petite enfance pourrait passer de...

19 mai 2014

#recrutement #GPEEC #anticipation #prospection #communication

Construire un référentiel des compétences

L’une des conditions de la réussite et de l’efficience de la démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)...

03 mai 2016

#GPEEC #métiers #référentiel des compétences #compétences #activités #observatoire #évaluation

Définir et identifier les enjeux de la GPEEC

La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) est une préoccupation, une réflexion et une démarche...

08 juin 2020

#GPEEC #gestion prévisionnelle #cartographie des emplois #maîtrise des effectifs #compétences #gestion des ressources humaines

Formaliser une démarche de GPEEC

L’élan, l’empressement et la dynamique d’un nouveau projet incitent tout naturellement à se lancer rapidement dans la mise en œuvre d’actions. Bien...

10 juin 2021

#projet #cahier des charges #GPEEC #chargé de mission GPEEC #projet politique #étude de faisabilité

Élaborer et faire évoluer un organigramme

La mise en œuvre d’une politique de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) oblige à revoir...

10 juin 2021

#organigramme #organisation #chaîne #liens hiérarchiques

Élaborer le référentiel métiers

Vous souhaitez entamer une étude de vos postes de travail en vue d’établir un document d’évaluation des risques, un plan de formation, une meilleure...

09 déc. 2011

#Référentiel métiers #cartographie de l’emploi #fiche de poste #analyse de travail #compétences #GPEEC formation #maîtrise masse salariale #parcours professionnel #plan de formation #document d’évaluation des risques

Conduire un projet : les acteurs

La méthodologie de la conduite de projet, issue du secteur privé, permet de structurer les activités tout en maîtrisant les risques...

03 mai 2016

#projet #chef de projet #maîtrise d’œuvre #maître d’ouvrage #comité de pilotage #équipe de projet

Conduire un projet : développer les outils clés

La démarche de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) doit être appréhendée comme un projet à mener en suivant...

03 mai 2016

#projet #phases #outils #planification #conception #gestion

Mettre en place un observatoire des effectifs et des métiers

La mise en œuvre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) doit s’appréhender sur le long terme....

03 mai 2016

#GPEEC #gestion prévisionnelle #métiers #observatoire #difficultés de recrutement #métiers en tension

Conduire un projet : les obstacles à éviter

Les risques font partie intégrante de la notion de conduite de projet et doivent être identifiés très tôt pour être maîtrisés.

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03 mai 2016

#projet #obstacles #risques #résistance au changement #mitigation

Élaborer une stratégie de communication

Le déploiement d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) a des répercussions significatives sur...

03 mai 2016

#communication #stratégie #plan de communication #journal #campagne de communication

Réaliser une cartographie des emplois et des effectifs

La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) permet de développer une politique de ressources humaines dynamique...

03 mai 2016

#GPEEC #gestion prévisionnelle #cartographie des emplois #fiche de poste #compétences #GRH #diagnostic #métier

Réaliser un état des lieux de la politique ressources humaines de la [...]

Dans le cadre de la mise en œuvre d’une gestion des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC), les fonctions et les missions...

17 juin 2019

#GRH #diagnostic #tableau de bord #politique RH #indicateurs