Dynamiser la stratégie RH - Nouveautï¿½s et mises ï¿½ jour

FICHE
13600

Anticiper les départs à la retraite

Mise à jour 24 mars 2022 #Retraite #Gestion des carrières : recrutement, formation, discipline et départ

Cette fiche est mise à jour pour tenir compte notamment de l’augmentation du nombre de départs à la retraite entre 2014 et 2019, présentée dans la 10e édition du Panorama de l’emploi territorial publiée par le FNCDG et l’ANDCDG.

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13935

Le nouveau Code général de la fonction publique

Nouveauté 16 févr. 2022 #Loi et réglementation #Abécédaire du statut de la fonction publique territoriale

Après 5 habilitations que des précédents gouvernements n’avaient pas épuisées, une nouvelle habilitation pour la mise en œuvre de la codification du droit de la fonction publique était inscrite à l’article 55 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Cette fiche vous offre une présentation détaillée du nouveau Code général de la fonction publique, réalisé à droit constant, et vous présente les tables de concordances afin de vous accompagner dans l’utilisation et la compréhension des nouvelles références. Votre abonnement est mis à jour dans son intégralité pour intégrer les nouvelles références au Code général de la fonction publique pour son entrée en vigueur, le 1er mars 2022.

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9709

Renforcer la motivation des agents

Mise à jour 24 janv. 2022 #Agent #Management #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche vous offre une méthodologie claire pour renforcer la motivation de vos agents : marges de manœuvre en termes de rémunération et d’accessoires, leviers de motivation autres que la politique de rémunération, etc.

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9717

Élaborer un règlement des congés et des autorisations d’absence

Mise à jour 24 janv. 2022 #Règlement intérieur #Congés #Optimiser les conditions de travail : rémunération et action sociale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment les dispositions de la loi n° 2021-1678 du 17 décembre 2021 relative à la création d’une autorisation spéciale d’absence accordée à l'annonce d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer chez l'enfant. Un décret viendra préciser prochainement la liste de ces pathologies chroniques.

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9751

Mettre en œuvre et développer le télétravail dans les collectivités locales

Mise à jour 24 janv. 2022 #Organisation des services #Organisation de travail #Optimiser les conditions de travail : rémunération et action sociale

Cette fiche est mise à jour pour tenir compte des différents cas possibles de dérogation aux règles mises en œuvre dans le cadre du télétravail ainsi que leur durée maximale.

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2608

Mettre en place et gérer le compte épargne-temps (CET)

Mise à jour 29 nov. 2021 #Gestion administrative #Compte-épargne temps #Optimiser les conditions de travail : rémunération et action sociale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment les dernières actualités jurisprudentielles (TA Nantes, 7 avril 2021, n°1703824).

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9751

Mettre en œuvre et développer le télétravail dans les collectivités locales

Mise à jour 29 nov. 2021 #Organisation des services #Organisation de travail #Optimiser les conditions de travail : rémunération et action sociale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dispositions de l’accord cadre du 13 juillet 2021 relatif au télétravail dans les 3 versants de la fonction publique : versement d’un « forfait télétravail », dérogation au nombre de jours maximum pouvant être télétravaillés pour les femmes enceintes et les proches aidants, consécration du droit à la déconnexion…

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2583

Verser les allocations pour perte d’emploi

Mise à jour 29 nov. 2021 #ARE #Rémunération #Gestion des carrières : recrutement, formation, discipline et départ

Cette fiche reprend les dispositions en vigueur en matière de calcul et d’indemnisation des demandeurs d’emploi et prend en compte la réforme de l’assurance chômage adoptée en 2019 mais dont l’application a été retardée au mois d’octobre 2021 en raison de la situation sanitaire. La fiche intègre également les dispositions spécifiques à l’indemnisation dans le secteur public.

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10856

Faire face aux contraintes budgétaires

Mise à jour 29 nov. 2021 #Organisation des services #Stratégie financière #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est complétée par de nouveaux outils opérationnels prêts à l'emploi : tableau de suivi de la masse salariale, tableau de suivi des effectifs…

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11210

Piloter les effectifs et la masse salariale dans une collectivité territoriale : quels enjeux et quels outils ?

Mise à jour 29 nov. 2021 #Gestion administrative #Rémunération #Stratégie financière #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est complétée par de nouveaux outils opérationnels prêts à l'emploi : tableau de suivi de la masse salariale, tableau de suivi des effectifs…

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10719

Mettre en place une GPEEC territoriale

Mise à jour 28 sept. 2021 #Gouvernance territoriale #Agent #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

La mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) est effective dans seulement 10 % des collectivités et établissements, mais dans la majorité des régions, départements et communes de plus de 20 000 habitants. Le contexte actuel va dans le sens d’une plus grande effectivité des démarches de GPEEC mutualisée. Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment les dernières dispositions introduites par la loi de transformation de la fonction publique.

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11314

Mettre en œuvre le conseil en évolution professionnelle

Mise à jour 28 sept. 2021 #Plan de formation #Mobilité (agent) #Management #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment les dernières dispositions introduites par l’ordonnance n° 2021-658 du 26 mai 2021 renforçant la formation de certains agents publics afin de favoriser leur évolution professionnelle.

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13458

Mettre en place un dispositif de signalement des violences, des discriminations et des agissements sexistes

Mise à jour 28 sept. 2021 #Risque professionnel #La prévention des risques professionnels

Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment les dernières dispositions introduites par la loi n° 2021-1109 du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République qui prévoit que lorsqu'elle est informée de l'existence d'un risque manifeste d'atteinte grave à l'intégrité physique du fonctionnaire, la collectivité publique prend, sans délai et à titre conservatoire, les mesures d'urgence de nature à faire cesser ce risque et à prévenir la réalisation ou l'aggravation des dommages directement causés par ces faits.

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13268

Organisations syndicales : mettre en œuvre une négociation

Mise à jour 28 sept. 2021 #Fonction publique #Organisation syndicale #Optimiser les conditions de travail : rémunération et action sociale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment les dernières dispositions introduites par le décret n° 2021-904 du 7 juillet 2021 relatif aux modalités de la négociation et la conclusion des accords collectifs dans la fonction publique.

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2184

Élaborer et maîtriser le budget RH

Mise à jour 28 sept. 2021 #Agent #Gestion budgétaire #Gestion budgétaire et comptable de la paie

Cette fiche vous offre une méthodologie claire pour élaborer et maîtriser le budget RH de la collectivité : connaître les facteurs d’évolution de la masse salariale, calculer la masse salariale de l’année N+1, maîtriser et finaliser le budget RH…

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9719

Favoriser l’attractivité de la collectivité

Mise à jour 28 sept. 2021 #Attractivité du territoire #Stratégie de communication #Gestion des carrières : recrutement, formation, discipline et départ

Cette fiche vous accompagne pour favoriser l’attractivité de votre collectivité : faire connaître la collectivité et ses métiers, renouveler et moderniser les processus de ressources humaines, veiller et créer des conditions favorables, soigner son image et sa réputation, développer sa communication…

FICHE
9832

Réaliser un état des lieux de la politique ressources humaines de la collectivité

Mise à jour 28 sept. 2021 #Gouvernance territoriale #Gestion administrative #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières nouveautés en matière de santé au travail, notamment avec la transformation du comité médial et de la commission de réforme en conseil médial à compter du 1er février 2022.

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9829

Formaliser une démarche de GPEEC

Mise à jour 21 juin 2021 #Organisation des services #Protocole (méthode) #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières dispositions en vigueur en matière de GPEEC.

FICHE
2303

Exploiter les résultats de l’entretien professionnel

Mise à jour 21 juin 2021 #Entretien d'évaluation #Management #Gestion des carrières : recrutement, formation, discipline et départ

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières dispositions en vigueur en matière d’entretien professionnel et d’avancement de grade.

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9674

Développer les bilans de compétences

Mise à jour 21 juin 2021 #Entretien d'évaluation #Formation #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Dans le cadre d’une démarche de GPEEC, les agents sont amenés à se positionner quant à la définition d’objectifs en termes de résultats à atteindre, de formations à suivre et de possibilités de perspectives de carrière. Cette fiche vous offre une méthodologie claire pour développer le bilan de compétences.

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9756

Favoriser le dialogue social

Mise à jour 21 juin 2021 #Stratégie de communication #Représentants du personnel #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment les dernières dispositions introduites par l’ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique.

FICHE
13268

Organisations syndicales : mettre en œuvre une négociation

Mise à jour 21 juin 2021 #Fonction publique #Organisation syndicale #Optimiser les conditions de travail : rémunération et action sociale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment les dernières dispositions introduites par l’ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique.

FICHE
10976

Engager une réflexion pour modifier le temps de travail

Mise à jour 21 juin 2021 #Droits des fonctionnaires #Temps de travail #Optimiser les conditions de travail : rémunération et action sociale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières dispositions en vigueur en matière de temps de travail, et notamment de télétravail.

FICHE
9698

Évaluer l’adéquation entre les effectifs et les besoins de la collectivité

Mise à jour 21 juin 2021 #Diagnostic de territoire #Évaluation (méthode) #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer notamment les dernières dispositions introduites par l’ordonnance n° 2021-174 du 17 février 2021 relative à la négociation et aux accords collectifs dans la fonction publique.

FICHE
10856

Faire face aux contraintes budgétaires

Mise à jour 21 juin 2021 #Organisation des services #Stratégie financière #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières dispositions introduites par l’ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique.

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2227

Organiser l’avancement d’échelon

Mise à jour 21 juin 2021 #Avancement d'échelon #Management #Gestion des carrières : recrutement, formation, discipline et départ

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières dispositions en vigueur en matière d’avancement d’échelon.

FICHE
2609

Encadrer le temps partiel dans la collectivité

Mise à jour 21 juin 2021 #Loi et réglementation #Temps partiel #Optimiser les conditions de travail : rémunération et action sociale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières dispositions en vigueur en matière d’encadrement du temps partiel.

FICHE
9655

Mettre en œuvre le plan de formation

Mise à jour 21 juin 2021 #Gestion administrative #Plan de formation #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières dispositions en vigueur en matière de plan de formation.

FICHE
9704

Élaborer un plan de formation

Mise à jour 21 juin 2021 #Plan de formation #Protocole (méthode) #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières dispositions en vigueur en matière de formation.

FICHE
9709

Renforcer la motivation des agents

Mise à jour 21 juin 2021 #Agent #Management #Construire une stratégie rh et une stratégie managériale

Cette fiche est mise à jour pour intégrer les dernières dispositions en vigueur en matière de management.