![[ép. 239] PFF et autres accords financiers entre communes et EPCI](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/07/ep-239-pff-et-autres-accords-financiers-entre-communes-et-epci-300x161.png)
![[ép. 238] Responsabilité : que retenir du rapport 2024-2025 de l’Observatoire SMACL ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/06/ep-238-responsabilite-que-retenir-du-rapport-2024-2025-de-l-observatoire-smacl-300x161.png)
![[ép. 237] Avocats côté requérants : témoignages croisés (J. Bayou, A. Terrasse)](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2025/06/ep-237-avocats-cote-requerants-temoignages-croises-j-bayou-a-terrasse-300x161.png)
BRÈVES JURIDIQUES / DROITS ET OBLIGATIONS
Sanction disciplinaire et refus d'obéissance
Droits et obligationsPubliée le 06/03/13 par Rédaction Weka
Un refus d’obéissance, même mineur, peut être sanctionné.
Un agent qui de sa propre initiative quitte un chantier inachevé pour rejoindre un collègue sur un autre lieu de travail désobéit à un ordre qui n’est pas manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public. Ce manquement associé à de précédents refus d’obéissance, justifie une exclusion de 3 jours.
Texte de référence : Cour administrative d’appel de Douai, 2e chambre – formation à 3 (ter), 4 décembre 2012, n° 11DA01689, Inédit au recueil Lebon
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