Dans le plan de relance « on ne prend pas des mesures pérennes, mais des mesures de relance sur les deux ans » pour 2021 et 2022, selon une source au ministère.
On prend « donc par exemple des CDD sur la période », a-t-elle ajouté, précisant qu’il pourrait s’agir de contrats de projet, c’est-à-dire de CDD d’une durée comprise entre un et six ans, rendus possibles par la loi de transformation de la fonction publique adoptée l’an dernier.
« Notre obsession est de s’assurer que les dépenses engagées seront conjoncturelles et surtout pas structurelles », a déclaré le ministre délégué aux Comptes publics Olivier Dussopt au journal L’Opinion.
À Bercy, on précise que « l’enveloppe de relance n’est pas comprise dans le budget 2021. C’est en sus ».
Le nombre d’agents de la fonction publique d’État devrait pour sa part rester stable l’an prochain, comme en 2020 (47 postes supprimés sur plus de 2,4 millions).
« Dans le budget 2021, nous avons fait le choix de la stabilité des emplois publics de l’État », a expliqué le ministre de l’Économie Bruno Le Maire dans une interview au quotidien Sud-Ouest jeudi 13 août, confirmant le cap fixé en juillet lors du débat d’orientation des finances publiques.
« Avec le Premier ministre, nous conservons notre objectif de maîtrise des dépenses publiques », a encore dit le ministre.
En raison de la crise du coronavirus, le gouvernement prévoit pour cette année un creusement du déficit public à 11,5 % du produit intérieur brut (PIB) et une envolée de la dette publique à 121 % du PIB.
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