Emploi et salaires dans les collectivités territoriales

Fonction publique

L’enquête 2013 de l’Insee « Emploi et salaires » dresse un état des lieux de l’emploi, des effectifs et des salaires de la fonction publique territoriale.

Les agents non titulaires y représentent 19 % de l’effectif total. Les effectifs augmentent de 3,1 % en moyenne par an depuis 2000. La moitié de cette augmentation est imputable depuis 2005 au transfert d’agents de la fonction publique d’État. Le salaire annuel net moyen en équivalent temps plein d’un agent territorial s’élève à 21 550 euros soit une progression de 0,8 % en euros constants entre 2005 et 2010. Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes.
 
L’écart salarial entre les hommes et les femmes est de 28 % dans le secteur privé et de 18 % dans le secteur public. Il se situe à 18 % dans la fonction publique d’État, à 17 % dans la fonction publique territoriale et à 21 % dans la fonction publique hospitalière. Ces chiffres concernent l’année 2010.

 

Texte de référence : Emploi et salaires – Insee Références – Édition 2013

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