BRÈVES JURIDIQUES / RéMUNéRATION
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est revalorisé au 1er janvier 2014
RémunérationPubliée le 23/12/13 par Rédaction Weka
Cette revalorisation concerne la rémunération de certains salariés de droit privé des hôpitaux.
Le décret n° 2013-1190 du 19 décembre 2013 fixe à compter du 1er janvier 2014, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) horaire à 9,53 € pour les salariés concernés de la métropole, la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon. Le salaire mensuel brut calculé sur la base de 35 heures est porté à 1 445,38 €.
La rémunération des contrats d’apprentissage, des contrats d’accompagnement dans l’emploi, des contrats d’avenir et des emplois d’avenir bénéficie ainsi d’une augmentation de salaire de 1,1 %.
Texte de référence :
On vous accompagne
Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »
-
05/05/25
-
05/05/25
Mettre en place un système d’information RH
#NTIC #Organisation des services
-
05/05/25
La mobilité : élément déterminant de la fonction publique territoriale
#Mobilité (agent)
-
30/04/25
Prendre son repas sur son lieu de travail
#Restauration #Organisation de travail
-
24/04/25
L’organisation des études pharmaceutiques
#Formation
-
24/04/25
L’ancien statut des praticiens contractuels (CSP, articles R. 6152-400 à R. 6152-436)
#Praticien hospitalier #Contractuel
-
24/04/25
-
24/04/25
Les statuts des internes en médecine, en odontologie, en pharmacie et des personnes faisant fonction d’interne
#Interne #Statut #Rémunération
On vous recommande
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.