Obligation d’emploi de travailleurs handicapés et sa mise en œuvre
Mise à jour 26 févr. 2020
#Travailleur handicapé
#Recrutement
#Les contractuels de la fonction publique
Cette mise à jour intègre, d’une part, les dispositions légales relatives à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique, codifiées jusqu’alors aux articles L. 323-2 à L. 323-8-8 de l’ancien Code du travail, introduites dans la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 aux articles 33 à 40 d’un nouveau chapitre V consacré à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés, dans la fonction publique (L. n° 2019-828, 6 août 2019, art. 90).
D’autre part, cette mise à jour intègre les modifications apportées par les décrets n° 2019-645 du 26 juin 2019 et n° 2019-646 du 26 juin 2019, qui ont modifié le décret n° 2006-501 du 3 mai 2006, en précisant les modalités applicables à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Ces dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2020 pour les employeurs publics employant plus de 20 agents, et au plus tard au 1er janvier 2022 pour les employeurs publics comptant moins de 20 agents.