BRÈVES JURIDIQUES / DROITS ET OBLIGATIONS

Mesure de suspension de fonction

Droits et obligations

Publiée le 13/01/26 par

L’arrêt de la CAA de Bordeaux n° 23BX02049 du 2 décembre 2025 valide la suspension d’un agent, soulignant que les faits reprochés, bien que basés sur des signalements non formalisés, présentaient une vraisemblance et une gravité suffisantes pour justifier la mesure.

En raison de soupçons de détournement de matériel de la collectivité mis en location, la Cour a estimé que la mesure de suspension était justifiée, même sans preuves formelles immédiates. L’arrêt rappelle l’importance d’une enquête administrative rigoureuse avant toute décision disciplinaire, notamment pour préserver l’intérêt du service public. Cette décision renforce la nécessité d’agir rapidement en cas de soupçons graves, tout en garantissant les droits de l’agent, et met en lumière l’importance des procédures administratives avant toute mesure de suspension.

 

Texte de référence : CAA de Bordeaux, 5e chambre, 2 décembre 2025, n° 23BX02049, Inédit au recueil Lebon

On vous accompagne

Retrouvez les dernières fiches sur la thématique « Ressources humaines »

Voir toutes les ressources numériques Ressources humaines