Les éléments d’appréciation de l’insuffisance professionnelle peuvent être l’incapacité de travailler en équipe, l’absence de rigueur dans l’exécution des tâches conférées, la lenteur et la médiocrité du travail réalisé et le manque d’éthique professionnelle.
En revanche, la méconnaissance d’obligations professionnelles en matière d’obéissance hiérarchique, de réserve et d’exécution des tâches découlant de l’emploi, constitue une faute disciplinaire et ne révèle pas une insuffisance professionnelle.
Texte de référence :
Pour aller plus loin :
Livre blanc

Procédure de discipline
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