Stagnation des dépenses de formation et d'apprentissage

Fonction publique

Alors que les dépenses de formation augmentent pour les salariés du secteur privé, elles restent stables pour la fonction publique avec une progression de 0,1 % en 2011.

En recul pour les fonctionnaires de l’État, les dépenses liées à la formation s’accroissent de 3 % pour la fonction publique territoriale et de 4 % pour la fonction publique hospitalière. Cette progression est la plus forte pour les établissements publics de coopération intercommunale avec 5 % d’augmentation. Viennent ensuite les conseils régionaux, les communes et les départements.
 

Texte de référence : La dépense nationale pour la formation professionnelle continue et l’apprentissage, en 2011, note de la Dares n° 080, décembre 2013

L'analyse des spécialistes

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    10/04/18
    La distinction entre les subventions et la commande publique est plus claire qu'auparavant en raison des définitions données par les textes. Toutefois, des incertitudes subsistent, qui sont en particulier liées au développement de procédures intermédiaires sous la forme notamment d'appels à projets.
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    04/04/18
    La réglementation relative à la protection des données personnelles va vivre une petite révolution le 25 mai 2018. À compter de cette date, le règlement général sur la protection des données, dit RGPD (UE 2016/679 du 27 avril 2016), entrera en vigueur dans tous les pays de l'Union européenne. Ombeline Soulier Dugénie et Emmanuelle Behr, Avocates Associées du Cabinet Redlink, reviennent sur les grandes lignes directrices de ce nouveau cadre normatif.
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    La mise en œuvre d’un intéressement collectif comme rémunération dans la fonction publique est-elle vraiment possible ?

    03/04/18
    « On va essayer de travailler à une nouvelle rémunération des agents publics fondée sur le mérite ». Telle est l’une des déclarations faites par Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des Comptes Publics sur les antennes de BFMTV - RMC le 19 février dernier. Si elle est dans l'air du temps, la question d'une rémunération « au mérite » des agents publics n’est pas nouvelle. Par le passé déjà, plusieurs gouvernements ont relancé cette idée d'introduire davantage de « mérite » dans la rémunération des fonctionnaires.
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