En 2013, 50 % des arrêts ne dépassaient pas 7 jours. Et si, la fréquence des arrêts de maladie et le nombre d’agents concernés restent stable en 2013, la durée des absences s’est accrue de 15 % depuis 2008.
Près des trois quarts des agents en maladie ordinaire (71 %) ont plus de 40 ans. L’âge moyen dans l’administration territoriale est de 45,7 ans et les arrêts de maladie durent en moyenne 23 jours.
Quant au contrôle médical (examen médical réalisé à la demande de l’employeur pour vérifier au jour de l’examen la véracité de l’arrêt), il révèle que 70 % des arrêts en 2013 sont justifiés.
Source : La maladie dans les collectivités territoriales Tendances 2013, Regard sur…, mai 2014
Weka vous propose de découvrir en téléchargement gratuit :
Livre blanc

Prévoir la visite médicale de reprise
Télécharger le livre blanc
Weka formation vous propose une formation adaptée à vos besoins :
![]() Intégrer la gestion de l’absentéisme et les procédures d’inaptitude à votre politique RH
Objectifs : conduire une politique volontariste de gestion de l’absentéisme et de l’inaptitude et sécuriser ses pratiques.
|