Tendance des arrêts de maladie dans les collectivités territoriales en 2013

Fonction publique

Les arrêts de maladie durent en moyenne 23 jours et l’âge moyen des absents est de 45 ans en 2013.

En 2013, 50 % des arrêts ne dépassaient pas 7 jours. Et si, la fréquence des arrêts de maladie et le nombre d’agents concernés restent stable en 2013, la durée des absences s’est accrue de 15 % depuis 2008.

Près des trois quarts des agents en maladie ordinaire (71 %) ont plus de 40 ans. L’âge moyen dans l’administration territoriale est de 45,7 ans et les arrêts de maladie durent en moyenne 23 jours.

Quant au contrôle médical (examen médical réalisé à la demande de l’employeur pour vérifier au jour de l’examen la véracité de l’arrêt), il révèle que 70 % des arrêts en 2013 sont justifiés.
 

Source : La maladie dans les collectivités territoriales Tendances 2013, Regard sur…, mai 2014

 

Weka vous propose de découvrir en téléchargement gratuit :

 

Livre blanc

Prévoir la visite médicale de reprise

À l’issue d’un arrêt de plusieurs semaines en maladie ordinaire, un agent vous informe qu’il est autorisé par son médecin traitant à reprendre son activité professionnelle. Vous souhaitez en amont recueillir l’avis ...

Télécharger le livre blanc

 

Weka formation vous propose une formation adaptée à vos besoins :
 

Weka formation

Intégrer la gestion de l’absentéisme et les procédures d’inaptitude à votre politique RH

Objectifs : conduire une politique volontariste de gestion de l’absentéisme et de l’inaptitude et sécuriser ses pratiques.

  • Conduire une politique volontariste de gestion de l’absentéisme.
     
  • Maîtriser le contexte réglementaire des constats d’inaptitude et ses conséquences.
     
  • Appréhender les exigences légales en matière de réintégration et de reclassement.
     
  • Anticiper les litiges et réduire les risques de recours contentieux.
     

L'analyse des spécialistes

  • Vers une modification du financement de la rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale ? Fonction publique

    Vers une modification du financement de la rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale ?

    12/10/21
    Les collectivités territoriales doivent non seulement supporter à la fois le coût de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle, mais aussi celui de l'indemnisation chômage de l'agent. Or, malgré les difficultés de recourir à la rupture conventionnelle, à ce jour, le Gouvernement n'envisage pas de modifier les modalités de financement de la rupture conventionnelle.
  • Comment améliorer l’articulation des compétences entre l’État et les collectivités territoriales en cas d’état d’urgence Sécurité

    Comment améliorer l’articulation des compétences entre l’État et les collectivités territoriales en cas d’état d’urgence

    05/10/21
    Dans son rapport d'étude annuelle intitulé « les états d'urgence : la démocratie sous contraintes », le Conseil d'État émet deux propositions pour améliorer l'articulation des compétences entre l'État et les collectivités territoriales afin de mettre en œuvre les états d'urgence.
  • Quelle répression des atteintes commises contre les forces de sécurité intérieure ? Sécurité

    Quelle répression des atteintes commises contre les forces de sécurité intérieure ?

    29/09/21
    Le projet de loi relatif à la responsabilité pénale et à la sécurité intérieure envisage de renforcer la répression des atteintes commises contre les forces de sécurité intérieure.

    • Tous les articles juridiques