Bonnes pratiques de la GRH dans les administrations

Management

La Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) vient d’éditer la 4^e édition de son « guide des bonnes pratiques de GRH ».

Destiné aux directeurs des ressources humaines et gestionnaires des administrations, ce « guide des bonnes pratiques de GRH » a été conçu à partir des expériences présentées en 2010 par le ministère du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de l’État lors des conférences annuelles de gestion prévisionnelle des ressources humaines. Il répond aux objectifs suivants :

favoriser la mutualisation des bonnes pratiques en matière de ressources humaines ;

doter les managers et gestionnaires de ressources humaines d’outils adaptés pour faire progresser la qualité de la GRH dans les services de l’État et accompagner le changement.

Pour en savoir plus :

« Le guide des bonnes pratiques de la gestion des ressources humaines », DGAFP, bilan 2010

L'analyse des spécialistes

Acheteur public
Le nouveau RGPD et ses incidences sur les marchés et plus précisément sur les acheteurs publics
09/07/18
Le règlement général sur la protection des données (RGPD - n° 2016/679), ou « RGPD », est entré en application le 25 mai 2018 dans l'ensemble de l'Union européenne.
Fonction publique
La médiation en droit de la fonction publique : un préalable obligatoire
25/06/18
« La médiation accompagne un immense mouvement de l’humanité moderne : avoir le droit d’être différent, mais vivre ensemble cette différence sans souffrir ni faire souffrir, sans être détruit, ni détruire, sans vainqueur ni vaincu », cette citation de Stephen Bensimon (Panorama des médiations du monde L’Harmattan, 2010) doit aujourd’hui faire sa place en droit public.
Partenariat public-privé
Rapport de la Cour des comptes européenne sur les PPP : un constat qui ne doit pas décourager l’initiative publique des grands projets
31/05/18
Les Cours des comptes européenne et française partagent un constat similaire et émettent des alertes de bon sens. Mais ces alertes doivent s’appliquer selon notre point de vue à tous types de projets du secteur public, et pas qu’aux PPP. Quant à ces derniers, ils pourraient continuer à procurer des effets vertueux au secteur public, à condition d’y avoir recours pour des bonnes raisons et d’une manière adéquate.