Il est supérieur de 1,7 % à son niveau de 2010 et augmente davantage que les trois années précédentes, selon l’Insee : + 0,8 % en 2014 et en 2015 et + 0,4 % en 2016. Les femmes perçoivent en moyenne 4,9 % de moins que les hommes.
Fin 2017, 1,9 million de salariés civils, y compris en contrats aidés mais hors assistants maternels et apprentis, travaillaient en France dans les collectivités territoriales et les établissements publics locaux, dont 80 % de fonctionnaires.
Les non-fonctionnaires ont perçu en moyenne 1 633 euros net par mois en 2017, en hausse de 1,2 % en euros constants sur un an. Le nombre de contrats aidés (en équivalent temps plein), en moyenne moins rémunérés, baisse de 11,2 % en 2017, ce qui rehausse mécaniquement la rémunération moyenne.
Hors contrats aidés, le salaire net moyen des non-fonctionnaires augmente de 0,5 %.
En 2017, près d’un salarié sur deux travaillait dans la filière technique, un sur quatre dans la filière administrative, un sur dix dans la filière sociale et autant pour l’ensemble des filières de la culture, de l’animation et du sport.
Trois quarts des salariés de la fonction publique territoriale (FPT), tous statuts confondus, appartiennent à un corps de catégorie C, 15 % relèvent de la catégorie B et 9 % de la catégorie A, la mieux rémunérée.
En 2017, le salaire net moyen de catégorie A augmente de 1,6 % en euros constants à 3 385 euros par mois. Celui de la catégorie B progresse de 0,6 % à 2 358 euros, et celui de la catégorie C de 1,1 % à 1 789 euros.
Les principaux employeurs de la FPT sont les communes (54 % de l’emploi total) et les départements (14 %). Le salaire net moyen s’élève à 1 843 euros par mois dans les communes, à 2 078 euros par mois dans les régions et à 2 159 euros dans les départements.
Il varie de 1 733 euros pour les agents des centres communaux d’action sociale (CCAS) et des caisses des écoles, dont un tiers ne sont pas fonctionnaires, à 2 645 euros pour les salariés des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS), en raison de primes spécifiques dont ils bénéficient. Le salaire net moyen en euros constants progresse dans les différents types de collectivité en 2017, et particulièrement dans les régions (+ 1,4 %).
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