Intégral Éducation
Référence : dtou10230
Référence : dtou10234
Référence : dtou10238
Référence : dtou10661
Cet exemple de courrier permet de convoquer les parents d’élève en commission éducative, suite à de multiples infractions au règlement intérieur et/ou d’écarts de comportement de l’élève concerné.
Référence : dtou10778
Ce tableau vous servira de guide pour évaluer chaque action menée dans le cadre du projet éducatif. Il vous permettra d’identifier les freins et les difficultés rencontrées afin de déterminer des axes d’amélioration.
Référence : dtou11036
Cet outil vous offre un modèle de courrier à envoyer au rectorat afin de faire la demande d’une protection fonctionnelle si la situation le nécessite.
Référence : dtou11119
Cet outil vous offre un modèle de charte de responsabilité éducative qui a pour but de réguler les relations entre les équipes de l’établissement et les familles en veillant au respect des principes autant que des personnes.
Référence : dtou11541
Cet outil vous offre de nombreux conseils ainsi qu’une liste non exhaustive de ressources pouvant servir dans le cadre de la préparation des séances.
Référence : dtou11621
Référence : dtou11923
Référence : dtou11931
Ce document propose un modèle de convention de visite d’information en milieu professionnel. La visite d’information a pour objectif de permettre aux élèves de découvrir l’environnement technologique, économique et professionnel d’une entreprise, en liaison avec les programmes d’enseignement, notamment dans le cadre de l’éducation à l’orientation.
Référence : dtou11933
Ce document propose un modèle de convention de stage d’application en milieu professionnel afin de permettre à l’élève d’appliquer les savoirs et savoir-faire acquis au sein de l’établissement scolaire dans un contexte professionnel.
Référence : dtou2695
Au-delà du règlement intérieur, dont il s’agit seulement de prendre connaissance, la Charte cherche à impliquer les élèves de manière à ce qu’ils en reprennent à leur compte les engagements.
Référence : dtou2855
Cette convention type, que l’on trouve en annexe de la circulaire n° 2003-134 du 8 septembre 2003, est un préalable nécessaire à toute séquence d’observation en milieu professionnel.
Référence : dtou2868
Référence : dtou3826
Fiche de consignes remise par le chef d’établissement aux accompagnateurs du voyage avant le départ et leur rappelant les règles à respecter avant, pendant et après le voyage.
Référence : dtou4618
Cette fiche, adressée par messagerie aux professeurs concernés – en particulier au professeur principal –, permet de communiquer des informations utiles (factuelles) sur le suivi de l’élève, en temps réel ou presque.
Aucune information de nature confidentielle ni aucun jugement sur la tenue de l’entretien ne doit figurer par écrit sur un tel document.
Référence : dtou4619
Cette fiche, remplie par les enseignants d’une classe d’accueil, sera utilisée par le CPE au moment d’un entretien mené avec un élève (et ses parents, le cas échéant).
Référence : dtou4722
Ce tableau montre le rôle éducatif du CPE en matière d’orientation en quatrième. Le CPE agit à plusieurs niveaux, et le travail qu’il exerce en partenariat montre qu’il polarise les actions d’orientation en quatrième.
Référence : dtou4807
La CDOAE examine les dossiers des élèves transmis par les écoles, les collèges ou les représentants légaux pour les demandes d’orientation en EGPA.
La périodicité de réunion de la commission est fixée par le directeur académique des services de l’Éducation nationale (DASEN), et les représentants légaux sont invités à participer à l’examen de la situation de leur enfant.
Référence : dtou5040
Ce tableau détaille la composition du CA selon le type d’établissement et l’effectif d’élèves inscrits.
Référence : dtou5053
La spécificité des ateliers relais consiste à fonctionner en partenariat avec des associations complémentaires de l’enseignement. La présente convention, qui en établit la liste, précise les modalités d’intervention des personnels de l’Éducation nationale et de ceux des associations.
Référence : dtou5124
Cet outil propose une manière de mener un entretien de médiation.
Référence : dtou5130
Les entretiens sont des échanges structurés en face-à-face visant à atteindre un objectif précis. Leur conduite varie en fonction de la finalité, du contexte et des rôles des interlocuteurs. Cet outil permet de comparer les dimensions clés des quatre principaux types d’entretiens rencontrés en milieu professionnel.
Référence : dtou5140
Le tableau présente les principales étapes de l’affectation des élèves de l’école primaire au collège et du collège au lycée.
Référence : dtou5220
Cet outil vous présente une Convention entre les académies franciliennes et la région Ile-de-France pour assurer l’égal accès de tous les jeunes franciliens au savoir, à l’éducation et à la qualification et pour former les citoyens de demain.
Référence : dtou6289
Les stages d’observation et de pratique accompagnée sont destinés aux étudiants de M1 préparant les concours, pour un volume global maximum de 40 journées réparties sur 6 semaines maximum. Ils font l’objet d’une convention entre l’université et l’EPLE.
Référence : dtou6297
L’instruction codificatrice M9-6 a introduit des modifications concernant le compte financier, notamment en ce qui concerne sa présentation au CA, sa signature, ou encore son mode de transmission.
Référence : dtou6334
Le plan de formation au collège et au lycée est formalisé afin d’être présenté au conseil d’administration et d’être diffusé aux élèves délégués, aux professeurs principaux ainsi qu’à différents partenaires. Il est disponible au CDI.
Dans un souci de cohérence, la programmation inclut l’ensemble des « prestations » en direction des délégués. Il regroupe les interventions : journées de formation ponctuelles et accompagnement. Il précise ce qui est prévu à chaque niveau de classe.
Référence : dtou6494
La mise en place d’un dispositif « d’inclusion-exclusion » ou le partenariat avec une structure externe nécessite que le chef d’établissement organise, en début d’année, des réunions des équipes pédagogiques et éducatives afin que chacun comprenne l’enjeu d’un tel accompagnement et y collabore pleinement.
Référence : dtou6497
La lutte contre l’absentéisme suppose l’implication de l’équipe éducative, des personnels d’éducation, notamment, mais aussi des familles concernées. L’intervention vis-à-vis des familles excède les missions et les moyens de l’établissement. Pour être efficace, elle suppose un partenariat au niveau local avec différents services de l’État.
Référence : dtou6633
Signée par l’ensemble des parties prenantes, la convention précise les objectifs et les modalités de la séquence, en particulier le fait qu’il s’agit essentiellement pour les élèves de recueillir des informations et non de participer aux activités.
Référence : dtou6656
La Charte de la laïcité à l’école a été élaborée à l’intention des élèves et de l’ensemble des membres de la communauté éducative afin d’expliciter les sens et les enjeux du principe de laïcité à l’école. Cette mission confiée à l’école a été réaffirmée dans la loi d’orientation et de programmation pour la refondation de l’École de la République du 8 juillet 2013.
Référence : dtou6755
L’acte II de la vie lycéenne vise à en ritualiser les principaux épisodes, notamment dans le cadre de la « semaine de l’engagement », et à y impliquer l’ensemble de la communauté éducative, et non seulement les délégués.
Référence : dtou6843
Le nouveau socle commun de connaissances, de compétences et de culture prend largement en compte l’éducation artistique et culturelle. Le tableau ci-dessous en pointe les occurrences dans chacun de ses cinq domaines.
Référence : dtou6874
Pour chacun des objectifs du parcours, le référentiel identifie, par niveau, les compétences et connaissances à acquérir, et indique de manière non-exhaustive les démarches qui permettent d’y parvenir. Au collège, elles sont mises en relation avec le (nouveau) socle commun.
Référence : dtou6875
Le troisième objectif prend un sens particulier au lycée, notamment du fait de l’articulation secondaire/supérieur. Compétences, connaissances et démarches sont indiquées ici pour le lycée général et technologique, et pour le lycée professionnel.
Référence : dtou7066
À partir d’un besoin identifié, la mise en place d’un plan d’aide personnalisé se déroule pour l’essentiel en interne dans le cadre d’une concertation entre l’équipe éducative et la famille.
Référence : dtou7171
Proposé par Hélène Bidot – IA-IPR établissements et vie scolaire de l’académie de Besançon (janvier 2014)–, ce guide méthodologique donne des indications pour élaborer le tableau de bord de la vie scolaire de l’établissement et du service de la vie scolaire, à l’initiative du CPE.
Référence : dtou7298
Dans le cadre de l’enseignement professionnel, la convention de stage est non seulement obligatoire, mais indispensable dans la mesure où elle constitue un contrat entre toutes les parties prenantes. Proposée par la circulaire de mars 2016, la nouvelle convention-type prend en compte notamment, la possibilité de dérogation aux dispositions du Code du travail, l’identification de l’enseignant référent et l’attestation de stage. Elle est complétée par une annexe pédagogique et une annexe financière.
Référence : dtou7323
Qu’il s’agisse de la transmission d’une « information préoccupante » ou du signalement d’une situation de danger, la phase de réflexion partagée est incontournable avant le déclenchement de la procédure administrative.
Référence : dtou7408
Les procédures selon lesquelles se mettent en place le PAP ou le PAI sont différentes, mais, dans tous les cas, le chef d’établissement y joue un rôle essentiel.
Référence : dtou7490
Les abords d’un établissement scolaire et l’extérieur de celui-ci ne relèvent pas du pouvoir du chef d’établissement. Mais le chef d’établissement peut ou doit parfois cependant solliciter l’intervention des autorités compétentes. Ce document présente l’analyse de Maître Amschler, avocat-conseil auprès de l’Autonome de Moselle (source : « Abords de l’établissement », L’autonome de solidarité laïque [ASL], www.autonome-solidarite.fr, article mis en ligne le 9 novembre 2009, mis à jour le 3 mai 2013).
Référence : dtou7558
Le CVC est souvent présenté comme l’équivalent du CVL pour les collégiens. En réalité, ils diffèrent sensiblement, tant en ce qui concerne les attributions que la composition ou le mode de fonctionnement (relations avec le CA, notamment). De plus, le CVL s’intègre dans une structure verticale comprenant un échelon académique (CAVL) et un échelon national (CNVL).
Référence : dtou7573
Il s’agit de voir concrètement les différences entre « projet de service » (orienté vers le travail des assistants d’éducation auprès des élèves) et « projet éducatif de vie scolaire » (collaboration avec les enseignants, l’équipe médico-scolaire et les partenaires extérieurs). La comparaison de ces deux tableaux montre que le projet de service est un outil permettant de réussir le projet de vie scolaire, celui-ci étant, à son tour, un outil de réussite des objectifs du projet d’établissement.
Référence : dtou7948
La grille d’évaluation s’inspire très directement du référentiel des métiers du professorat et de l’éducation de 2013. Elle est complétée à la fois par l’inspecteur et le chef d’établissement. Les compétences ne sont pas notées, mais feront l’objet d’une appréciation synthétique de la valeur professionnelle de l’agent.
Référence : dtou7950
Le dispositif Devoirs faits a vocation à être encadré en priorité par les personnels volontaires de l’établissement. L’encadrement peut aussi être effectué par des associations agréées spécialisées dans l’accompagnement éducatif. Dans ce cas, une convention avec le collège contractualise l’organisation du dispositif.
Référence : dtou7952
La gestion des factures des fournisseurs dans Chorus Pro est censée comporter de nombreux avantages par rapport à la gestion de factures papier. Elle est en tous cas plus complexe et suppose une bonne maîtrise de la procédure.
Référence : dtou8064
À l’initiative du chef d’établissement, la cellule de crise doit être un organe prêt à réagir immédiatement en cas d’événement ou de risque grave pour l’aider à prendre les dispositions les plus adaptées. Elle assiste et conseille celui-ci, lui propose les actions à réaliser, et facilite leur mise en œuvre.
Référence : dtou8094
Valoriser, évaluer les compétences acquises par la prise de responsabilités, la conduite de projets, l’engagement social, est une juste reconnaissance. Cela peut aussi encourager les élèves à tenir leurs engagements, à contribuer au développement de leur estime de soi. Ces compétences s’acquièrent à travers les ressources fournies par les formations (en particulier, celles prises en charge par des associations complémentaires de l’école), les mises en situation au quotidien, les prises d’initiatives et de risques, l’accompagnement dans l’exercice de leurs missions et la réflexion sur leurs pratiques.
Référence : dtou8325
Un QCM ne prend pas nécessairement la forme d’une liste de questions fermées où l’élève doit retrouver la date d’un événement parmi trois propositions, A, B ou C : ce serait incontestablement faire la part trop belle à la mémoire ou, pire, au hasard. La forme même des questions posées peut amener l’élève à mettre en relation plusieurs types de données et, de ce fait, à réfléchir davantage. Ce document propose quelques formes de questions classiques.
Référence : dtou8363
Le recrutement d’un AESH s’effectue obligatoirement sous la forme d’un CDD de 3 ans, renouvelable une fois. Selon les cas, pour le second degré, il peut être signé par le chef d’établissement ou par le recteur.
Référence : dtou8364
Dans les EPLE, l’entretien d’appréciation professionnel est mené par le chef d’établissement, au moins tous les 3 ans, en particulier lors du renouvellement du CDD et de l’éventuelle requalification en CDI.
Référence : dtou8471
Dans le second degré, c’est le chef d’établissement qui procède au recrutement des assistants d’éducation en préprofessionnalisation. Signé par l’intéressé, le contrat de recrutement précise les conditions d’emploi et les missions susceptibles d’être confiées à l’AED.
(Source : Circ. n° 2019-156, 6 nov. 2019, relative aux assistants d’éducation en préprofessionnalisation, annexe 1.)
Référence : dtou8493
Inspiré d’un modèle européen, le CRCN récapitule les 5 domaines et les 16 compétences qui vont servir de référence dans le cadre des exercices d’entraînement et de certification Pix.
Référence : dtou8558
Dans le cas d’une crise grave, comme celle du coronavirus, si ce sont « les autorités » qui définissent la politique à mettre en place, sur le terrain, c’est le chef d’établissement qui représente l’autorité, et c’est à lui qu’il appartient de mobiliser les personnels dans le cadre ainsi défini, notamment pour assurer autant que faire se peut la continuité pédagogique.
Référence : dtou8559
La pandémie liée au Covid-19 a créé une crise majeure à laquelle n’ont jamais été confrontés ni les établissements en tant que tels, ni les personnels, ni les élèves, ni les familles. Leur information sur la situation et les conditions de la mise en place de la continuité pédagogique est essentielle.
Référence : dtou8646
Différents critères bien définis de l’addiction ont été fixés par deux grandes classifications internationales, l’une par l’OMS (CIM-10) et l’autre par l’APA (DSM 5). Ils sont utiles pour distinguer l’addiction d’une simple consommation.
Référence : dtou8796
Dans le cas de l’enseignement professionnel, la politique d’excellence centrée sur l’élève (Cordées de la réussite, internats, campus) se renforce par une labellisation locale, nationale ou internationale procurant une valeur ajoutée aux établissements eux-mêmes.
Référence : dtou8999
Les conseils de classe doivent faire l'objet d'un pilotage attentif au bénéfice de la réussite de tous les élèves, et leurs débats gagnent à être encadrés par une charte déontologique. Ce document en présente un exemple possible.
Référence : dtou9084
Cet outil vous propose un modèle de courrier de renouvellement de contrat d’un assistant d’éducation.
Référence : dtou9085
Cet outil vous propose un modèle de courrier de non-renouvellement de contrat d’un assistant d’éducation.
Référence : dtou9293
Ce document propose un modèle de convention de stage pour une immersion en lycée professionnel (ou technologique) des élèves du pôle d’accueil et d’accompagnement, dans le cadre des parcours individualisés en alternance.
Référence : dtou9295
Ce document propose un modèle de convention de stage pour une initiation en milieu professionnel afin de permettre au jeune de découvrir un métier.
Référence : dtou9711
Expression de la liberté d’association donnée aux lycéens, la maison des lycéens apparaît comme l’un des moyens du développement de la personnalité de l’élève et de son exercice de la citoyenneté. Cet outil vous guide dans la création d’une maison des lycéens grâce à une trame chronologique et en détaillant les principales étapes de son fonctionnement courant.