« Absence de moyens pour l’inclusion, pressions hiérarchiques, effectifs dans les classes, injonctions pédagogiques, absence de remplacement… Les personnels des écoles sont en souffrance », s’inquiète la FSU-SNUipp. Fin novembre 2023, les sections du syndicat ont donc déposé, dans tous les départements de France, une alerte sociale préalable à un dépôt de préavis de grève. Elles entendent ainsi dénoncer « les conditions de travail fortement dégradées des personnels de l’Éducation nationale du premier degré. »
Les réformes conduites par les ministres successifs depuis 2017, « tout comme les pressions hiérarchiques locales ne participent pas à la sérénité dans les écoles, ni à la résorption des inégalités, ni à la réussite de tous les élèves. En revanche, elles mettent à mal la profession enseignante, privant l’école des moyens lui permettant d’atteindre les objectifs qui lui sont assignés », explique la FSU-SNUipp. Selon le syndicat, les conditions de travail dans les écoles des enseignantes, enseignants et accompagnant(e)s des élèves en situation de handicap (AESH) se sont profondément dégradées, entraînant perte de sens du métier, mal-être voire souffrance au travail. « Les personnels demandent non pas “un choc des savoirs”, mais “des actes forts” du ministère, qui répondent aux difficultés rencontrées dans les écoles au quotidien », plaide le syndicat.
Aujourd’hui, l’inclusion se fait sans moyens supplémentaires, ni formation spécifique poursuit-il. Professeurs des écoles et AESH « se sentent trop souvent seuls, sans soutien de la hiérarchie, avec le sentiment de pallier les carences du manque de places dans les établissements médico-sociaux. »
Les conditions de travail dégradées des enseignant(e)s se répercutent forcément sur les conditions d’enseignement et d’apprentissage de tous les élèves, indique la FSU-SNUipp. Or, le projet de budget 2024 programme la suppression de 1 709 postes d’enseignantes et d’enseignants dans le premier degré. Cela « va à l’encontre des besoins de l’école », plaide le syndicat. Lors du groupe de travail ministériel sur les conditions de travail qui s’est tenu le 5 décembre 2023, la FSU-SNUipp a donc porté les revendications des 102 alertes sociales et mis le ministère face à ses responsabilités. « Sans réponse satisfaisante localement et nationalement, elle construira avec la profession les suites à donner pour obtenir une amélioration significative des conditions de travail des personnels du premier degré », conclut le syndicat.
