Dispositif d'engagement différencié de sapeurs-pompiers volontaires

Fonction publique

La circulaire du 22 août 2019 est relative au dispositif d’engagement différencié de sapeurs-pompiers volontaires (SPV).

Pour susciter et dynamiser le recrutement de SPV, deux mesures concernant spécifiquement le domaine opérationnel sont mises en œuvre :

  • Maintenir la lutte contre les incendies comme une mission essentielle des SPV, mais ne plus en faire un postulat pour le recrutement.
  • Créer un choc de recrutement en systématisant la possibilité de contracter un engagement différencié à tous les SPV recrutés, en particulier pour le secours d’urgence aux personnes, et en adaptant les conditions d’aptitude aux missions qui seront réellement exercées, en particulier pour le secours d’urgence aux personnes (SUAP).

La mise en place d’engagements différenciés, autrement dit des engagements de sapeurs-pompiers volontaires n’exerçant que certaines des activités opérationnelles dévolues aux services d’incendie et de secours, permet de répondre efficacement à ces deux mesures. Typiquement, l’engagement différencié peut permettre à un sapeur-pompier volontaire d’exercer uniquement l’activité de SUAP.

 

Texte de référence : Dispositif d’engagement différencié de sapeurs-pompiers volontaires au sein des services d’incendie et de secours, circulaire du 22 août 2019

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