Record d'arrêts pour congé maladie à la Caisse des dépôts

Fonction publique

Le rapport sur l’état de la fonction publique du PLF 2015 s’intéresse au nombre d’arrêts pour congé maladie à partir d’éléments disponibles sur l’année 2012.

Le document acte que la palme de l’absentéisme revient en 2012 à la Caisse des dépôts, où les agents ont en moyenne posé 18,1 jours d’arrêt en 2012. Par contre, c’est au Conseil d’État que les arrêts sont les moins nombreux (9,3). Suivent ensuite le ministère du Travail (16,5), qui enregistre aussi le plus grand nombre de congés pour maladie grave (7,5), puis le ministère de la Défense (14,5) et les ministères de l’Économie et des Finances (14,4).
 

Source : Rapport sur l’état de la fonction publique et les rémunérations, Annexe au PLF 2015

Weka formation vous propose une formation adaptée à vos besoins :

Weka formation

Intégrer la gestion de l’absentéisme et les procédures d’inaptitude à votre politique RH

Objectifs : conduire une politique volontariste de gestion de l’absentéisme et de l’inaptitude et sécuriser ses pratiques.


  • Conduire une politique volontariste de gestion de l’absentéisme.
     
  • Maîtriser le contexte réglementaire des constats d’inaptitude et ses conséquences.
     
  • Appréhender les exigences légales en matière de réintégration et de reclassement.
     
  • Anticiper les litiges et réduire les risques de recours contentieux.
     

L'analyse des spécialistes

  • Modernisation des règles de gestion des biens immobiliers du domaine public Urbanisme

    Modernisation des règles de gestion des biens immobiliers du domaine public

    12/12/17
    La gestion du patrimoine immobilier des collectivités publiques est un sujet aussi complexe que sensible. Retours sur les principaux points établis par l'ordonnance n° 2017-562 du 19 avril 2017.
  • Domaine public, occupation et mise concurrence : retours sur les apports de l’ordonnance du 19 avril 2017 Concurrence

    Domaine public, occupation et mise concurrence : retours sur les apports de l’ordonnance du 19 avril 2017

    06/12/17
    Depuis le 1er juillet 2017, les gestionnaires du domaine public sont obligés de mettre en œuvre des procédures transparentes et non discriminatoires avant d’autoriser une personne à occuper le domaine public.
  • Droit de la fonction publique et harcèlement moral: du bon usage du référé-libertés fondamentales Droits et obligations

    Droit de la fonction publique : harcèlement moral et bon usage du référé-libertés fondamentales

    15/11/17
    Le droit de ne pas être soumis à un harcèlement moral constitue, pour un agent public, une liberté fondamentale invocable dans le cadre du référé-liberté.
  • Tous les articles juridiques