Toute l'Actualité Pénibilité

Le recul de l'âge de la retraite et la pénibilité de certains métiers augmentent l'usure précoce de certains agents. L'association des DRH des grandes collectivités publie une trentaine de recommandations pour aider les employeurs ...

Le Conseil d’État a été saisi le 3 janvier 2020 d’un projet de loi organique « relatif au système universel de retraite » et d’un projet de loi « instituant un système universel ...

Hausse de 25 % des situations de souffrance au travail entre 2011 et 2018, de 20 % de la perte de confiance dans l'administration depuis 2017 : un rapport de Solidaires, premier syndicat à la Direction ...

Le projet de réforme des retraites soulève beaucoup de questions pour le régime de retraite des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers (modalités d'intégration des droits acquis, non prise en compte de la pénibilité, ...

En annonçant mercredi 8 janvier 2020 la fin des départs anticipés à la retraite pour les agents publics exerçant un métier pénible à l'exception de ceux en uniformes (policiers, pompiers...), le gouvernement ...

Les salariés du secteur public, notamment dans la fonction publique hospitalière, sont soumis à davantage de contraintes horaires (nuits, etc) et physiques (charges lourdes, postures pénibles) que les salariés du privé, selon une note ...

Le taux d'absence pour maladie des fonctionnaires territoriaux, encore en hausse sur un an, s'est élevé en moyenne à 8,34 % en 2017, l'absentéisme étant plus marqué dans les filières techniques et médico-sociales, selon ...

Une enquête Dares Analyse de décembre 2017 dresse un bilan des évolutions récentes des conditions de travail et des risques psychosociaux, en particulier dans le secteur public.

Le taux d'absence moyen des agents de la fonction publique territoriale s'est élevé à 8,2 % en 2016 contre 7,8 % en 2015, selon le baromètre annuel de l'association des DRH des grandes collectivités, publié ...

Le Haut conseil à l'Égalité fait vendredi 7 juillet, 21 recommandations pour améliorer l'accès aux soins de santé des femmes en situation de précarité.