Exemple de lettre de mutation fonction publique hospitalière
Pourquoi une demande de mutation dans la fonction publique hospitalière ?
La mutation dans la fonction publique hospitalière peut être une étape clé dans la carrière d’un professionnel de santé. Souvent, elle reflète un désir de changement, que ce soit pour des raisons personnelles, professionnelles ou géographiques. La mobilité professionnelle est en effet un élément essentiel pour enrichir son expérience, pour évoluer dans un environnement différent ou tout simplement pour se rapprocher de ses proches.
Comprendre les bases d’une demande de mutation
Il est important de noter que la mutation n’est pas automatique. Elle nécessite une démarche active de la part de la personne qui exprime son souhait de changer de lieu de travail. Cette démarche commence par une lettre de demande de mutation adressée à l’organisme d’origine. Elle doit être claire, précise et surtout bien motivée. Enfin, comme toute procédure de mutation dans la fonction publique, il faudra aussi faire une demande auprès de votre organisme d’accueil.
Quel ton privilégier pour une lettre de demande de mutation ?
Le ton doit rester formel et respectueux, même si le désir de mutation est dû à des conditions de travail insatisfaisantes. Il est crucial de mettre en avant les compétences acquises, les expériences pertinentes et la manière dont elles pourront être bénéfiques dans le nouveau poste souhaité.
Éléments à inclure dans la lettre
- Un en-tête: Cela inclut le nom, le prénom, l’adresse, le poste actuel, le service et l’établissement actuel.
- La date et le lieu de rédaction.
- L’objet: « Demande de mutation »
- Le corps de la lettre: Commencez par une introduction expliquant brièvement votre demande. Puis, détaillez vos motivations personnelles et professionnelles pour cette mutation. N’hésitez pas à évoquer vos compétences et votre expérience, montrant comment elles correspondent au poste souhaité. Concluez la lettre par une formule de politesse.
Dans le cas d’une mutation externe
Dans le cas d’une mutation externe, il convient d’envoyer deux lettres de demande de mutation : une à l’organisme d’origine et l’autre à l’organisme d’accueil.
Exemple de lettre de demande de mutation adressé à l’organisme d’origine pour la fonction publique hospitalière
[Prénom NOM]
[Adresse]
[Code postal, Ville]
[Téléphone]
[Adresse email]
[Date]
À l’attention de [Nom du responsable ou « Directeur des Ressources Humaines »]
[Hôpital/Organisme d’origine]
[Adresse de l’hôpital]
[Code postal, Ville de l’hôpital]
Objet : Demande de mutation
Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le Directeur »],
Exerçant actuellement en tant que [votre poste actuel, par exemple « infirmier(e) »] au sein du service [nom de votre service actuel, par exemple « de cardiologie »], je me permets de vous adresser cette lettre afin de solliciter une mutation vers le service [nom du service souhaité, par exemple « de pédiatrie »] de X établissement.
Mon expérience au sein du service [nom de votre service actuel] durant ces [nombre d’années passées dans votre poste actuel, par exemple « trois années »] a été extrêmement enrichissante. J’ai pu développer de solides compétences en [domaines spécifiques liés à votre poste, par exemple « prise en charge des patients cardiaques, coordination avec les équipes chirurgicales »], et j’ai eu le plaisir de travailler au sein d’une équipe dynamique et soudée.
Cependant, ma volonté de mutation repose sur [vos raisons, par exemple « un intérêt croissant pour la pédiatrie que j’ai pu observer lors de remplacements ponctuels, et ma volonté d’élargir mon champ de compétences »]. Je suis convaincu(e) qu’une telle évolution serait à la fois bénéfique pour ma carrière professionnelle et pourrait également apporter une plus-value au service de [nom du service souhaité] de par mon expérience précédente.
Je suis bien entendu disponible pour discuter de ma demande avec vous, ainsi qu’avec le responsable du service [nom du service souhaité], afin d’exposer plus en détails les motivations qui m’animent et de répondre à toutes les questions éventuelles.
Je tiens à vous assurer de mon engagement constant envers notre établissement et de ma volonté de continuer à offrir le meilleur de moi-même, quelle que soit la décision issue de cette demande.
Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le Directeur »], l’expression de mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Signature manuscrite (si la lettre est envoyée en format papier)]
[Prénom NOM]
Exemple de lettre de demande de mutation adressé à l’organisme d’accueil pour la fonction publique hospitalière
N’oubliez pas : si vous voulez être muté, il faut envoyer une lettre de demande de mutation après de l’organisme d’origine et l’organisme d’accueil !
[Prénom NOM]
[Adresse]
[Code postal, Ville]
[Téléphone]
[Adresse email]
[Date]
À l’attention de [Nom du responsable ou « Directeur des Ressources Humaines »]
[Hôpital/Organisme d’accueil]
[Adresse de l’hôpital]
[Code postal, Ville de l’hôpital]
Objet : Demande de mutation au sein de [nom de l’organisme d’accueil]
Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le Directeur »],
Actuellement en poste en tant que [votre poste actuel, par exemple « infirmière »] au sein de [nom de votre établissement actuel], je tiens à exprimer mon souhait de rejoindre votre établissement, [nom de l’organisme d’accueil], pour des raisons à la fois professionnelles et personnelles. C’est dans cette optique que je vous adresse la présente demande de mutation.
Mon expérience de [nombre d’années passées dans votre poste actuel, par exemple « cinq années »] au sein de [nom de votre établissement actuel] m’a permis d’acquérir de solides compétences en [domaines spécifiques liés à votre poste, par exemple « soins infirmiers, gestion de patients en réanimation, coordination avec les équipes médicales »], que je suis convaincu(e) de pouvoir mettre au service de votre établissement.
Le désir de mutation que je vous exprime aujourd’hui est motivé par [vos raisons, par exemple « un souhait de rapprochement familial » ou « une opportunité d’évolution professionnelle que je perçois au sein de votre établissement »]. Je suis particulièrement attiré(e) par [les spécificités de l’organisme d’accueil qui vous intéressent, par exemple « votre approche multidisciplinaire des soins, la renommée de votre service de cardiologie, etc. »].
Je reste persuadé(e) que cette mutation serait bénéfique tant pour moi, en termes d’enrichissement professionnel et personnel, que pour [nom de l’organisme d’accueil], en apportant mon expertise et mon dynamisme à votre équipe.
Je me tiens naturellement à votre disposition pour un entretien, afin de discuter de ma demande et de vous fournir tout complément d’information.
Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le Directeur »], l’expression de mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Signature manuscrite (si la lettre est envoyée en format papier)]
[Prénom NOM]
Dans le cas d’une mutation interne
Dans le cas d’une demande de mutation interne, il convient d’envoyer malgré tout une demande de mutation à votre service RH ou à votre directeur d’hôpital. Retrouvez ci-dessous un exemple de lettre de demande de mutation interne si vous travaillez à l’hôpital.
Exemple de lettre de demande de mutation interne pour la fonction publique hospitalière
[Prénom NOM]
[Adresse]
[Code postal, Ville]
[Téléphone]
[Adresse email]
[Date]
À l’attention de [Nom du responsable ou « Directeur des Ressources Humaines »]
[Hôpital/Organisme d’origine]
[Adresse de l’hôpital]
[Code postal, Ville de l’hôpital]
Objet : Demande de mutation interne
Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le Directeur »],
Actuellement en poste en tant que [votre poste actuel, par exemple « infirmier(e) »] au sein du service [nom de votre service actuel, par exemple « de cardiologie »] de notre établissement, je formule aujourd’hui le souhait de bénéficier d’une mutation interne pour rejoindre le service [nom du service souhaité, par exemple « de pédiatrie »].
Mon parcours au sein du service [nom de votre service actuel] m’a permis d’acquérir de solides compétences et une connaissance approfondie des procédures et des valeurs de notre établissement. Toutefois, ma demande s’ancre dans une volonté d’explorer un autre aspect de ma profession et de diversifier mon expérience tout en restant fidèle à notre hôpital.
Je suis convaincu(e) que ma transition vers le service [nom du service souhaité] serait fluide, grâce à ma connaissance avec l’environnement hospitalier et des synergies possibles entre les deux services. Mon souhait de mutation est également motivé par [vos raisons spécifiques, par exemple « l’opportunité de travailler auprès d’un public jeune, ainsi que mon intérêt personnel pour les problématiques de santé infantiles »].
Souhaitant m’inscrire sur le long terme au sein de [nom de l’hôpital/organisme d’origine], je considère que cette mutation interne serait une étape enrichissante, tant pour ma progression professionnelle que pour l’apport de compétences transversales au service [nom du service souhaité].
Je reste bien entendu à votre entière disposition pour discuter de ma demande, pour évoquer en détails mes motivations, ou pour organiser une rencontre avec le responsable du service [nom du service souhaité].
Je vous remercie pour l’attention que vous porterez à ma demande et je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom du responsable ou « le Directeur »], l’expression de mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Signature manuscrite (si la lettre est envoyée en format papier)]
[Prénom NOM]
Le futur de votre carrière professionnelle dans la FPH dépend peut-être de vos capacités rédactionnelles !
La mutation est une étape importante dans la carrière d’un professionnel de la santé. Une lettre bien rédigée, reflétant les motivations et les compétences du demandeur, est cruciale pour sa réussite. Il est donc essentiel de la préparer avec soin et d’être précis dans ses formulations. Enfin, vous pouvez consulter les fiches proposées par WEKA pour plus d’informations sur la fonction publique hospitalière.
Exemple de lettre de mutation fonction publique hospitalière dans les ressources documentaires
Procédure de nomination d’un agent en qualité de fonctionnaire stagiaire
29/04/2024
Appel à candidatures
12/04/2024
Programmer la visite médicale d’embauche
28/03/2024
Recruter un agent suite à un concours : les formalités à…
28/03/2024
Attirer et recruter les talents au sein d’une structure médico-sociale…
25/03/2024
Recruter un retraité
13/03/2024
Agrément
22/02/2024
Les nouveaux concepts managériaux
05/02/2024
Les assistants temporaires de police municipale (ATPM)
04/02/2024
Bulletin de salaire d’un contrat Pacte
24/01/2024
Le recrutement d'un contractuel dans la fonction publique territoriale
15/01/2024
Engager des agents recenseurs
08/01/2024
Sélectionner et recruter un agent de police municipale
11/12/2023
Organiser et valider l’intégration des intervenants à domicile nouvellement embauchés
30/11/2023
Une offre pour chaque métier
Exemple de lettre de mutation fonction publique hospitalière dans l'actualité
-
Article
-
Article
-
Tribune
25/04/2024 Administration
L'intelligence artificielle, rivale ou alliée d'organisations plus humaines ?
Face au bouleversement de l'intelligence artificielle générative qui touchera tous les métiers, et nécessitera de réinventer la valeur ajoutée humaine, les dirigeants territoriaux doivent s'atteler à repenser profondément… -
Article juridique
24/04/2024 Fonction publique hospitalière
Fonction publique hospitalière : quelle revalorisation de la rémunération en…
Un arrêté et un décret en date du 22 décembre 2023 ont revalorisé au 1er janvier 2024 l'indemnité forfaitaire pour le travail des dimanches et jours fériés et le travail de nuit pour une partie… -
Article
-
Article
23/04/2024 Administration
IA, simplification du langage administratif : comment le gouvernement entend…
Gabriel Attal a souhaité mardi 23 avril 2024 mettre l'intelligence artificielle (IA) développée en France "au service" des usagers et des fonctionnaires et annoncé la création de 300 maisons France Services supplémentaires…
