Alors que l’État a supprimé 25 500 postes, les collectivités territoriales en ont créé en 2012, 31 000 et les hôpitaux 7 500. Les transferts de compétences entre l’État et les collectivités locales, ou entre collectivités locales elles-mêmes, n’expliquent pas à eux seuls les + 1,6 % de hausse des effectifs dans la Fonction publique territoriale (+ 0,7 % dans la Fonction publique hospitalière, – 1 % dans la Fonction publique d’État).
Courant 2012, 0,4 % des salariés ont effectué une mobilité entre les différents versants de la fonction publique et 2,4 % ont changé de statut. Parmi ceux qui n’ont changé ni de versant ni de statut, 1,4 % ont changé de catégorie hiérarchique au cours de l’année. 35 % des agents de la territoriale ont plus de 50 ans.
Pour aller plus loin : L’emploi dans la fonction publique en 2012, Insee Première n° 1496, avril 2014
