Menu actualité
Thématiques
- 09/05/14 Licenciement et difficultés managériales
- 07/05/14 Congés de longue maladie et de longue durée
- 07/05/14 L’Assemblée vote la création d’un nouveau type de société d’économie mixte
- 06/05/14 Non titulaire et CDI: renouvellement et licenciement
- 06/05/14 Mobilité entre les fonctions publiques
- 06/05/14 La commande publique doit être exemplaire en matière d’achat de véhicules propres
- 06/05/14 Le juge précise le champ d’application de la loi MOP
- 06/05/14 Le maître d’ouvrage doit contrôler les sommes dues au sous-traitant
- 06/05/14 Paris: moins de collaborateurs de cabinet et de directeurs à l’Hôtel de Ville
- 05/05/14 La fonction publique territoriale n’inverse pas la courbe de ses effectifs
- 05/05/14 Pourquoi le ministère de la Défense contracte-t-il sans mise en concurrence avec Microsoft ?
- 02/05/14 Principaux facteurs d’interruption du travail des femmes
- 02/05/14 Le pouvoir adjudicateur peut se réserver la possibilité de négocier
- 30/04/14 Accident de trajet en cas de départ anticipé
- 30/04/14 Comment protéger les entreprises en redressement judiciaire d’une résiliation ?
- 30/04/14 Oui au pouvoir de résiliation unilatérale du marché !
- 30/04/14 Comment passer un marché de maîtrise d’œuvre de rénovation-habilitation ?
- 29/04/14 FPT : bilan social 2014
- 29/04/14 Même en urgence, les devis doivent être signés par un agent ayant délégation
- 28/04/14 Fonctionnaires: les gestes du gouvernement
La fonction publique territoriale n'inverse pas la courbe de ses effectifs
Fonction publiquePubliée le 05/05/14 par Rédaction Weka
Une étude publiée par l’Insee montre une hausse des effectifs dans la fonction publique pour 2012.
Alors que l’État a supprimé 25 500 postes, les collectivités territoriales en ont créé en 2012, 31 000 et les hôpitaux 7 500. Les transferts de compétences entre l’État et les collectivités locales, ou entre collectivités locales elles-mêmes, n’expliquent pas à eux seuls les + 1,6 % de hausse des effectifs dans la Fonction publique territoriale (+ 0,7 % dans la Fonction publique hospitalière, – 1 % dans la Fonction publique d’État).
Courant 2012, 0,4 % des salariés ont effectué une mobilité entre les différents versants de la fonction publique et 2,4 % ont changé de statut. Parmi ceux qui n’ont changé ni de versant ni de statut, 1,4 % ont changé de catégorie hiérarchique au cours de l’année. 35 % des agents de la territoriale ont plus de 50 ans.
Pour aller plus loin : L’emploi dans la fonction publique en 2012, Insee Première n° 1496, avril 2014
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.
![[ép. 120] Bâtir une stratégie numérique responsable (après la loi n° 2021-1485 et le décret n° 2022-1084)](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2022/11/ep-120-batir-une-strategie-numerique-responsable-apres-la-loi-n-2021-1485-et-le-decret-n-2022-1084-2-300x161.jpg.webp)
