Un fonctionnaire a droit, lors de son départ à la retraite, à une indemnité financière pour congé annuel non pris du fait d’un congé maladie au cours d’une année civile donnée. En l’absence de dispositions législatives ou réglementaires fixant une période de report de ces congés, le droit européen indique que ces congés peuvent être pris au cours d’une période de quinze mois après le terme de cette année. En conséquence, à l’expiration de la période de report, les droits à congés acquis au titre de cette année ne peuvent plus être indemnisés. Par ailleurs, les droits à indemnisation sont calculés en référence à la rémunération que l’agent aurait normalement perçue au cours des congés qu’il n’a pas pu prendre, dans la limite de quatre semaines par an.
Texte de référence : Cour administrative d’appel de Bordeaux, 1re chambre – formation à 3, 13 juillet 2017, requête n° 14BX03684, Inédit au recueil Lebon
