Les contrats dans le cadre desquels les praticiens qui souhaitent réaliser du temps de travail additionnel doivent s’engager doivent désormais être consignés dans un « registre de temps travaillé ». Ce même registre qui retrace par spécialité les périodes et heures de temps de travail additionnel effectuées par chacun des praticiens concernés, doit être porté à la connaissance du service de santé au travail.
Le temps de travail additionnel bénéficie d’un encadrement plus affirmé
Santé et sécurité au travailPosté le 02/12/13 par Rédaction Weka
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Un arrêté récent renforce le dispositif dans le cadre duquel les praticiens ne relevant pas d’un statut hospitalier et universitaire peuvent effectuer du temps additionnel ainsi que la traçabilité de cette activité.
Posté le 02/12/13 par Rédaction Weka
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