Depuis une loi du 20 août 2008, le Code du travail prévoit que les agents mis à disposition du privé ne peuvent être éligibles au comité d’entreprise de l’entreprise d’accueil.
La Cour de cassation précise dans l’arrêt n° 11-20.145 du 20 juin 2012 que ces dispositions ne sont pas applicables aux agents publics mis à disposition du privé, dans la mesure où ceux-ci sont liés à l’entreprise d’accueil par un contrat de travail, et doivent donc être considérés comme des salariés de l’entreprise. Ils peuvent donc à ce titre se présenter aux élections du CE.
Texte de référence : Arrêt n° 11-20.145, 20 juin 2012, de la chambre sociale de la Cour de Cassation
