Menu actualité
Thématiques
- Marchés Publics
-
Ressources humaines
Ressources humaines
-
Secrétaire de mairie : quid de la revalorisation du statut des agents qui exercent ce métier au grade d’adjoint administratif territorial ?
Fonction publique : ce que l’on sait de l’augmentation générale des salaires de 3,5%
Fonction publique : Stanislas Guerini lance le chantier des salaires par une hausse générale de 3,5%
-
- Action sociale
- Institutions et administration territoriale
- Finances et Comptabilité
- Services à la population
- Santé
- Éducation
- Aménagement des territoires
- Culture et communication
- 03/05/18 Demande de validation des services accomplis en qualité d’agent non titulaire
- 02/05/18 Une offre variante doit être comparable aux offres de base
- 30/04/18 Concours interne de lieutenant de 2e classe de sapeurs-pompiers professionnels au titre de l’année 2018
- 27/04/18 Comment apprécier l’impartialité d’un assistant à maîtrise d’ouvrage ?
- 27/04/18 Représentation équilibrée des femmes et des hommes pour la composition des listes de candidats aux élections professionnelles 2018
- 26/04/18 Marchés à forfait : les fautes du maître d’ouvrage ouvrent un droit à indemnité au profit de l’entrepreneur
- 26/04/18 Détachement et réintégration
- 25/04/18 Quelle est la responsabilité de l’acheteur qui ne désigne pas un coordonnateur santé-sécurité en cas de dommages de travaux publics ?
Représentation équilibrée des femmes et des hommes pour la composition des listes de candidats aux élections professionnelles 2018
Dialogue socialPubliée le 27/04/18 par Rédaction Weka
La circulaire du 26 mars 2018 précise les modalités d’égalité d’accès des femmes et des hommes aux responsabilités sociales et professionnelles.
Les dispositions de la circulaire du 26 mars 2018 favorisent l’égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités sociales et professionnelles lors du dépôt des listes de candidats aux élections professionnelles dans la fonction publique territoriale. Le décret n° 2017-1201 du 27 juillet 2017 met en oeuvre l’obligation d’une représentation équilibrée dans les listes des candidats lors des élections aux comités techniques (CT), aux commissions administratives paritaires (CAP) et aux commissions consultatives paritaires (CCP). La circulaire du 26 mars 2018 concerne spécifiquement les organismes consultatifs de la fonction publique territoriale. Ses dispositions seront applicables dès le prochain renouvellement général des instances de représentation du personnel, qui aura lieu en décembre 2018.
WEKA et le cabinet Landot et associés vous donnent rendez-vous toutes les semaines pour analyser l’essentiel de l’actualité juridique du monde territorial : l’expertise en 10 minutes au plus proche de vos besoins.
![[ép. 103] Publicité des actes des collectivités : dernières questions, ultimes solutions…](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2022/06/ep-103-publicite-des-actes-des-collectivites-dernieres-questions-ultimes-solutions-300x161.png)
![[ép. 102] Commande publique et données numériques](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2022/06/ep-102-commande-publique-et-donnees-numeriques-300x161.png)
![[ép. 101] Élections : comment améliorer la participation ?](https://www.weka.fr/actualite/wp-content/uploads/2022/06/ep-101-elections-comment-ameliorer-la-participation-300x161.png)
