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Dispositifs indemnitaires d'accompagnement des agents publics dans leurs transitions professionnelles

Fonction publique

Publiée le 08/12/20 par Rédaction Weka

Le décret n° 2020-1468 du 27 novembre 2020 est relatif aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement des agents publics dans leurs transitions professionnelles.

Le texte réglementaire relatif aux mesures d’accompagnement de la restructuration d’un service de l’État ou de l’un de ses établissements publics prévoit les modalités permettant de mobiliser les dispositifs d’accompagnement des restructurations prévus à l’article 62 bis de la loi du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’État. Le décret renvoie cette mobilisation à un arrêté du ministre intéressé et du ministre chargé de la Fonction publique. Ce même arrêté peut ouvrir droit aux dispositifs d’accompagnement indemnitaires préexistants, en particulier le complément indemnitaire prévu par le décret n° 2014-507 du 19 mai 2014 modifié relatif aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement dans la fonction publique. Enfin, le décret n° 2020-1468 du 27 novembre 2020 simplifie la procédure d’élaboration de l’arrêté ministériel prévu à l’article 5 du décret du 19 mai 2014 en supprimant l’avis préalable des ministres chargés du Budget et de la Fonction publique. Il actualise également le décret n° 2008-366 du 17 avril 2008 modifié instituant une prime de restructuration de service et une allocation d’aide à la mobilité du conjoint, le décret n° 2008-368 du 17 avril 2008 modifié instituant une indemnité de départ volontaire et le décret du 19 mai 2014 précité relatif aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement dans la fonction publique afin de prendre en compte diverses modifications introduites par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.

Texte de référence : Décret n° 2020-1468 du 27 novembre 2020 relatif aux dispositifs indemnitaires d’accompagnement des agents publics dans leurs transitions professionnelles

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